Conseiller en santé psychologique et prévention psychosociale

📍 Localisation : Mine Kiena

⏳ Type de contrat : Poste permanent

📅 Horaire de travail : 5∙2 (8 h) ou 5∙2∙4∙3 (9 h)

Votre rôle en un coup d’œil

Relevant de la coordonnatrice développement de la main-d’œuvre et formation, le conseiller en santé psychologique et prévention psychosociale joue un rôle clé dans la promotion de la santé psychologique, la prévention des risques psychosociaux et le soutien aux employés et aux gestionnaires. En adoptant une approche proactive et orientée vers le terrain, il contribue au développement d’un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisateur, adapté aux réalités du milieu minier souterrain.

Ce qui vous attend

Assurer une présence terrain régulière auprès des travailleurs afin de favoriser la prévention et le bien-être psychologique Offrir un soutien psychosocial confidentiel aux employés et les orienter vers les ressources appropriées lorsque requis Participer activement aux initiatives de prévention du suicide et à la promotion de la santé mentale en milieu de travail Concevoir et animer des formations, ateliers et capsules d’information portant sur la santé psychologique, les risques psychosociaux et le mieux-être au travail Contribuer à l’identification des facteurs organisationnels pouvant avoir un impact sur la santé psychologique des employés et recommander des pistes d’amélioration Travailler en étroite collaboration avec l’infirmière du site dans l’accompagnement des employés confrontés à des problématiques de dépendance ou à d’autres enjeux psychosociaux Conseiller et accompagner les superviseurs et les gestionnaires dans la gestion des enjeux humains, relationnels et psychosociaux Organiser et coordonner des activités de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé psychologique Participer aux démarches d’amélioration continue en matière de santé psychologique, de prévention et de climat de travail Assurer un leadership fort en matière de santé et de sécurité au travail Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena; Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Ce qui fera de vous le candidat idéal

Diplôme universitaire en travail social, en psychoéducation, en psychologie, en relations industrielles ou dans toute autre discipline connexe Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle d’intervention psychosociale, de santé psychologique ou dans un poste similaire Membre d’un ordre professionnel reconnu (atout) Expérience auprès d’une clientèle présentant des enjeux de dépendance (atout important) Permis de conduire valide Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office Expérience en milieu industriel ou minier (atout)

Ce que vous apportez

Excellentes compétences en intervention psychosociale et en accompagnement des personnes Approche proactive en prévention et promotion de la santé psychologique Discrétion et respect rigoureux de la confidentialité Excellentes habiletés de communication, d’écoute et de collaboration Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation Capacité à établir des relations de confiance avec les employés et les gestionnaires Engagement marqué envers la santé, la sécurité et le mieux-être au travail

Ce que vous trouverez chez nous

💼 Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires

💰 Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur supérieure de 2 % à celle de l’employé, jusqu’à un maximum de 7 %

📈 Salaire compétitif avec boni annuel et de production

📢 Régime d’achat d’actions

🚀 Possibilités d’avancement

🎉 Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale

⏰ Conditions adaptées aux besoins des opérations

Engagement en faveur de l’égalité des chances

Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.