À PROPOS DE GROUPE DESCHÊNES

Groupe Deschênes, c’est une entreprise familiale d’envergure fondée en 1940, aujourd’hui le plus grand distributeur-grossiste privé au Canada dans le domaine de la mécanique du bâtiment et des infrastructures souterraines. Avec près de 3 500 collègues au Canada et aux États-Unis, nous transformons notre industrie en misant sur l’innovation, la technologie et l’humain. Notre objectif? Être le partenaire incontournable de la chaîne d’approvisionnement – pour nos clients comme pour nos équipes.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS

En tant que développeur Salesforce, vous contribuez à l'évolution de nos plateformes Commerce, Marketing, et Service Cloud, ainsi qu’a des intégrations a multiples systèmes, tel que SAP, PIM, et autres via iPAAS. Vous êtes responsable de l’analyse, la conception, le développement, les tests, le déploiement, la maintenance, et du support des solutions auprès des unités d’affaires.

Vos responsabilités incluront notamment

Assumer un rôle de leadership technique auprès de l’équipe, des partenaires commerciaux, des intégrateurs de systèmes et des fournisseurs de solutions. Agir à titre d’expert de l’écosystème Salesforce et offrir du coaching ainsi que du soutien technique aux membres de l’équipe et du Centre d’excellence. Collaborer avec les gestionnaires de projet, les analystes d’affaires et les propriétaires de produits afin d’analyser les besoins d’affaires et proposer des solutions adaptées sur Salesforce. Développer des composants Apex (classes et déclencheurs) ainsi que des Lightning Web Components (LWC) afin de répondre aux besoins de l’entreprise. Concevoir des solutions personnalisées et assurer l’intégration avec des systèmes externes à l’aide d’API REST. Diagnostiquer et corriger les bogues, tout en participant aux revues de code, aux tests unitaires et aux déploiements. Rédiger et maintenir la documentation technique, assurer le transfert de connaissances et offrir de la formation technique aux équipes.

Vous êtes la personne idéale si vous avez

Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement logiciel, incluant une expertise dans l’écosystème Salesforce et B2B Commerce. Solide maîtrise de Salesforce Commerce Cloud, du développement d’interfaces utilisateur et des technologies Apex, SOQL, JavaScript, Visualforce et Lightning Component Framework. Expérience en intégration de services Web (REST et SOAP) ainsi que de bonnes connaissances en HTML, XML et SQL. Certifications Salesforce Platform Developer I et Salesforce Administrator requises. Une expérience avec d’autres plateformes infonuagiques, notamment SAP, ainsi qu’une connaissance de Service Cloud et Marketing Cloud constituent des atouts. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes complexes et fortes compétences en communication. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, en raison de notre présence dans les provinces anglophones du Canada.

Ce que nous offrons – bien plus qu’un salaire compétitif

Assurances collectives (médicales, dentaires, invalidité courte/longue durée, vie) – 60 % des primes payées Régime d’épargne-retraite généreux Accès gratuit à la télémédecine Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) 12 jours fériés par année Aide aux études pour les enfants des employé·es Programme de développement professionnel Gym sur place Stationnement gratuit Bureaux lumineux et modernes

PRÊT·E À VOUS JOINDRE À NOUS?

Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : rh@groupedeschenes.com

En postulant à cette offre d’emploi, je donne mon consentement libre et manifeste à ce que tous les renseignements que j’ai communiqués et que je communiquerai (par téléphone, courrier, courriel, en personne, etc.) à Groupe Deschênes soit consigné dans un dossier qui sera créé à propos de ma candidature à ce poste. J’ai été informé(e) que le dossier qui sera constitué pour ma candidature sera accessible pour les personnes de l’entreprise engagées dans le processus de sélection et d’embauche. Il sera ensuite conservé dans la banque de candidats de l’entreprise selon les normes de sécurité et de confidentialité requises, à moins que j’en demande par écrit le retrait et la destruction. Toute candidature non retenue sera détruite au bout de 36 mois.