Notre profil :

Gestion organisationnelle et du talent – nous aidons les principaux organismes de santé à réinventer leur main-d'œuvre, leur culture et leurs méthodes de travail pour s’adapter aux besoins d'un système en constante évolution. Que ce soit auprès des autorités provinciales en santé, des hôpitaux, des organismes de santé publique, des payeurs ou encore des organismes de soins communautaires, nous travaillons en partenariat avec nos clients pour accroître leurs capacités en matière de ressources humaines, améliorer leurs programmes d’apprentissage et mettre en place des transformations centrées sur l’humain.

Nous nous appuyons sur des données pour apporter une perspective humaine à la transformation. Que ce soit pour déployer des solutions numériques en santé, améliorer l'expérience des patients et des membres, de moderniser les flux de travail cliniques ou répondre aux changements réglementaires, nous aidons les organisations à donner à leurs équipes les compétences, la mentalité et le soutien nécessaires pour une transformation durable.

Votre profil :

Vous êtes une consultante ou un consultant chevronné et vous excellez à la croisée de la transformation, de l'apprentissage et de l'expérience humaine. Vous comprenez bien le rôle de l'innovation clinique, de la numérisation, des contraintes de main-d'œuvre et des modèles de soins intégrés dans la refonte du secteur de la santé. Votre passion est d'aider les membres des équipes cliniques, le personnel et la direction à adopter de nouveaux outils, processus et méthodes de travail.

Vous possédez de solides compétences fondamentales en matière de consultation (résolution de problèmes, mobilisation des parties prenantes et pensée analytique). Vous avez aussi une expérience en apprentissage, en gestion du changement et en expérience humaine, ou encore en développement des compétences de la main-d'œuvre.

Les tâches :

• Soutenir les clients du secteur de la santé, incluant les hôpitaux, les autorités régionales de santé, les payeurs, les agences de santé publique et les organismes gouvernementaux de santé, dans la planification et la mise en œuvre d'initiatives de transformation de grande envergure.

• Concevoir des plans d’enseignement, des programmes, des ressources éducatives et des initiatives de formation pour aider la main-d’œuvre à s’adapter aux innovations, procédures et outils technologiques les plus récents.

• Appliquer des méthodologies axées sur le changement et l'expérience humaine afin de favoriser la sensibilisation, l'engagement, l'adoption et le changement comportemental dans les environnements cliniques, opérationnels et administratifs.

• Réaliser des évaluations des besoins d'apprentissage, des évaluations de l'impact du changement et des analyses de préparation afin d'orienter la stratégie et la mise en œuvre.

• Soutenir les membres de la direction, les gestionnaires, les équipes cliniques et les membres du personnel de première ligne lors de transitions, telles que la mise en œuvre de dossiers médicaux électroniques, l'adoption de la santé numérique, les changements de flux de travail, l'expansion des soins virtuels ou les nouvelles exigences provinciales ou réglementaires.

• Utiliser des outils numériques, des plateformes d'apprentissage et des analyses pour mesurer l'efficacité de l'apprentissage, les progrès de l'adoption, le sentiment des membres du personnel et les résultats en matière d'expérience.

• Collaborer avec les équipes cliniques, opérationnelles, techniques et administratives afin d'assurer l'harmonisation des stratégies d'apprentissage et de changement.

• Contribuer au développement commercial par le soutien aux propositions, à la recherche et aux idées au sein du portefeuille Santé.

• Participer activement au sein de la communauté de gestion organisationnelle et du talent, en partageant les pratiques de pointe et le leadership éclairé. Here’s what you need:

• 3+ years of consulting experience with a focus on Learning, Change & Human Experience, or workforce development.

• Experience working with clients in healthcare—hospitals, provincial/regional health systems, public health agencies, payers, or health ministries.

• Strong consulting skills in problem-solving, stakeholder engagement, and analytical thinking.

• A University Degree is required for this position.

• English is required for this position as this role will regularly interact with English-speaking stakeholders across Canada. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking stakeholders, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement. Bonus points if:

• You have experience in three or more of the following areas:

• Learning Strategy

• Instructional Design / Curriculum Development

• Facilitation and Coaching

• Change Analytics

• Change Tracking and Measurement

• Design Thinking

• Workforce Capability Building

• Agile or Enterprise Change Methods

• You have supported transformation programs such as EHR / EMR modernization, clinical workflow changes / care model modernization, or provincial digital health initiatives.

• You are experienced in using digital tools and analytics to drive change adoption and workforce engagement. You have worked on cross-functional teams across business and technology disciplines.

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location,

role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time

employment, for roles that may be hired as set forth below.

The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position.

The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role.

It does not represent a maximum limit — in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.

Information on benefits is here.

Role Location Annual Salary Range

British Columbia/Ontario $75,400 to $125,400

Information on benefits is here.

Role Location Hourly Salary Range

British Columbia/Ontario $36.25 to $60.29

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $36.25 to $60.29