Titre d’emploi : Gestionnaire de production

Lieu : 312 rue Saint-Louis, Gatineau (QC) J8P 8B3 Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 200 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles (déficience intellectuelle, limitation physique, trouble de santé mentale). Nos secteurs d’activités sont l’emballage, la sous-traitance industrielle, le commerce de détail La Source des Aubaines), ainsi que la production d’huile essentielle : Cèdres Recyclés. Nous valorisons le respect, le bien-être et l’inclusion en offrant un service de qualité à nos clients dans le respect de l’environnement. Joignez-vous à une équipe plus qu’humaine et dynamique qui valorise le développement de ses employés et une entreprise en pleine croissance ! Sous la supervision du Directeur des opérations, vous aurez les responsabilités suivantes : VOS RESPONSABILITÉS : Gestion de la production Planifier, organiser et coordonner les activités de production afin d'assurer l'atteinte des objectifs de qualité, de productivité, de santé et sécurité et de service à la clientèle; Assurer l'optimisation des opérations de production dans l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité; Développer, suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'améliorer et optimiser l'efficacité opérationnelle; Veiller à la mise en place et à l'application des procédures, standards de qualité et méthodes de travail; Participer aux initiatives d'amélioration continue et à l'optimisation des processus.

Gestion des ressources humaines

Superviser les superviseurs des secteurs sous sa responsabilité; Mobiliser les équipes vers l'atteinte des objectifs organisationnels; Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des employés; Réaliser les évaluations de rendement et assurer les suivis de performance; Collaborer avec les RH dans l'application des mesures administratives et disciplinaires; Favoriser l'intégration et le maintien en emploi des personnes présentant des limitations fonctionnelles.

Planification et coordination des opérations

Planifier les horaires de production et les besoins en main-d'œuvre; Assurer une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et des équipements; Coordonner les activités entre les différents secteurs de production; Participer à la résolution des enjeux opérationnels et à l'établissement des priorités.

Gestion des inventaires, de l’entreposage et du transport

Veiller à l'efficacité des opérations d'entreposage; Assurer la gestion des matières premières, des inventaires et des produits finis; Assurer la coordination des activités de transport liées aux opérations ainsi que la conformité de la flotte de véhicules corporatifs, notamment en matière d'inspections, d'entretien préventif, de sécurité routière et d'exigences réglementaires applicables.

Santé et sécurité du travail

Assurer l'application des normes et pratiques en santé et sécurité du travail; Participer à l'identification des risques et à la mise en place de mesures correctives; Veiller à ce que les méthodes de travail tiennent compte des capacités et limitations fonctionnelles des employés.

Amélioration continue

Identifier et recommander des pistes d'amélioration des méthodes de travail; Participer à des projets d'optimisation des processus, d'implantation de nouvelles méthodes et de réorganisation du travail; Agir comme agent de changement auprès des équipes.

QUALIFICATIONS REQUISES

DEC, AEC en gestion de la production ou toute formation pertinente; Minimum de 5 années d'expérience en gestion de production ou en gestion des opérations; Expérience en supervision de personnel; Connaissance des principes d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen, etc.); Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; Expérience auprès de personnes ayant des limitations fonctionnelles (atout).

COMPÉTENCES REQUISES

Leadership mobilisateur; Sens de l'organisation et de la planification; Excellente gestion des priorités; Capacité d'analyse et de résolution de problèmes; Habiletés de communication; Rigueur et autonomie; Esprit d'amélioration continue; Approche humaine et inclusive CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent : 40 heures / semaine (lundi au vendredi de jour) Salaire compétitif selon l’expérience Avantages sociaux : Assurances collectives, REER, boni de performance organisationnel, boni de performance individuel, journées de congés mobiles, etc. Gym sur place, lunchs et collations d'équipe à l'occasion, activités de reconnaissance et rabais en magasin Milieu de travail humain, inclusif et en croissance Poste offrant autonomie et impact concret au sein de l’organisation Si vous êtes intéressé(e) à vous joindre à notre équipe, vous devez soumettre votre demande de façon électronique à l'adresse suivante : rh@resourceintegration.ca