On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de service- Encadrement et soutien clinique au sein de la Direction des soins infirmiers.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative – volet encadrement et soutien clinique et en collaboration avec les infirmières en pratique avancée, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Gérer les étapes liées au processus d’intégration, de suivi et d’encadrement du nouveau personnel en soins infirmiers, dont ceux provenant de l’immigration ;
• Gérer les étapes en lien avec le programme d’externat en soins infirmiers ;
• Organiser des activités de formation ponctuelles et continues ;
• Procéder à la conception et l’application de politiques, procédures, normes, méthodes de soins et de tout autre document susceptibles d’accroitre la qualité des soins du personnel infirmier ;
• Communiquer des informations de nature clinique ;
• Coordonner des projets cliniques dédiés à l’ensemble du personnel infirmier ;
• Coordination de l’introduction de nouveaux produits, de nouvelles technologie, de nouvelles pratiques ou de nouveaux outils en soins infirmiers ;
• Contribuer au développement d’une culture d’enseignement favoridant un climat propice à l’accueil et aux apprentissages des stagiaires en soins infirmiers ;
• Influencer, collaborer et soutenir le développement des pratiques dans ses secteurs ;
• Collaborer à la consultation des documents d’encadrement clinique ;
• Soutenir la gestion de changement tel que : la préparation, la mobilisation des équipes, l’accompagnement et l’intégration du changement ;
• Assurer une vigie en matière de développement des compétences;
• Assurer la mise en place des activités ciblées en cohérence avec les objectifs organisationnels;
• Effectuer régulièrement un suivi auprès des employés sous sa responsabilité.

Exigences :

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;

• Diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou en sciences infirmières constitue un atout;

• Membre en règle de l’OIIQ ;

• Expérience minimale de cinq (5) années dans la profession infirmière;

• Expérience de trois (3) années dans des fonctions de supervision ou de gestion.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service

• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées

• Assurances collectives

• Congés sociaux rémunérés

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.

Port d’attache
Secteur Alphonse-Desjardins/Lévis.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 26 octobre 2025 en postulant en ligne. Les entrevues auront lieu le 7 novembre 2025.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.