Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Frais de déménagement payés par l'employeur. Disposé à déménager. Tâches: Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Tenir compagnie. Préparer et servir des repas nutritifs. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Tâches répétitives. Qualités personnelles: Ponctualité. Sens des responsabilités. Flexibilité. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Fiable. Patience. Honnêteté. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. À déterminer. Jour. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .