Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Descriptionde L’établissement Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine (CHU Sainte-Justine)est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des plus importantscentres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins,dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant,où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueuxdes personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associéà l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grandcentre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; ilaccueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Descriptiondu Poste Le laboratoire de Dr Ian MacDonald au Centre de recherche Azrieli duCHU Ste-Justine (CHUSJ) est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) engénétique.

Projet Pourles études en lien avec les maladies héréditaires des yeux qui visent à évaluer l’utilité diagnostiqueet clinique des analyses génétiques. L’étude est financée par La Chaire SuzanneVerooneau-Troutman et implique la participation des 3 centres hospitaliersuniversitaires du Québec avec Dre Cynthia Qian (CHUSJ et HMR) et Dre SarahChorfi (CHUM).

Le candidat retenu(e) rejoindra une équipe multidisciplinaire quicoordonne ce projet en collaboration avec les équipes des laboratoires dediagnostic moléculaire du Réseau de santé. Il s’agit d’une opportunité uniquede mettre à profit ses compétences scientifiques pour l’avancement de lamédecine génomique.

Le/la candidat(e) participera également aux autres projets de génomiquedu laboratoire de Dr Ian MacDonald.

Tes défis Sous La Supervision Du Dr MacDonald Et En Collaboration Avec Lesresponsables De L’étude Dans Les 3 Sites Participants, Le/la Titulaire De Ceposte Aura La Responsabilité De La Coordination De Toutes Les Activités Del’étude. Plus Précisément, Le/la Titulaire Du Poste Aura La Responsabilité De

• Coordonner les réunions des différents groupes detravail et comités;
• Préparer et coordonner les soumissions aux comitésd’éthique de la recherche;
• Rédiger les protocoles de l’étude;
• Coordonner le recrutement des participants sur les 3sites en collaboration avec les équipes cliniques et de recherche;
• Coordonner la collecte des donnéesclinico-administratives et moléculaires dans les différents sites et leursaisie dans la base de données de l’étude;
• Assurer le développement et le maintien de la basede données (RedCap) de l’étude;
• Assurer une veille de la littérature pertinente;
• Participer à la préparation de présentations et demanuscrits.

Tes acquis et talents

• MSc en conseil génétique; ou MSc ou PhD engénétique humaine ou dans un domaine pertinent;
• Certificationobtenue ou éligibilité à la certification du Conseil canadien de conseilgénétique (CCCG ou CBGC);
• Expertise dans la gestion d’études cliniquesconsidérée comme un atout;
• Compréhension du système de santé ;
• Bonne capacité de gestion et d’organisation;
• Grande autonomie;
• Compétences interpersonnelles;
• Bonne maîtrise de l’anglais (oral and écrit).

Notre offre (conditions d'emploi)

• Échellesalariale: 30.71 $/hà 56.34 $/hr (selon l’échelle MSSS T.E 1539)
• Chercheurresponsable: Dr Ian MacDonald
• Poste : Temps complet (35 heures par semaine), poste non syndiqué, comprenantune période d’essai initiale de 6 mois.
• Durée dumandat : 2 ans, renouvelable
• Date prévued’entrée en fonction : Dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir unpermis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travailayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé àexercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ouau secondaire, au domaine de la santé ».

Sice poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pourpostuler en ligne

Fin de l'affichage: 3 novembre 2025

Autres avantages

• Une conciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Des avantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Des établissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axesroutiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Des services sur place pour vous simplifier la vie:
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.