Titre du poste :

Développeur principal ou développeuse principale, plateforme Web (Produit et stratégie numérique) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-26 11:59 PM

À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre?

Si vous partagez notre passion pour les histoires canadiennes et que vous désirez nous aider à engager la conversation avec les personnes et les communautés sur nos diverses plateformes numériques, c’est avec nous que vous pouvez le faire!

Tous les jours, vous aurez l’occasion de concevoir la manière dont nos services numériques reflètent la population canadienne. Votre travail aura une incidence directe sur la façon dont des millions de Canadiens et de Canadiennes de diverses communautés interagissent avec nos produits, les uns avec les autres et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.

Vous pourrez contribuer à éclairer et à divertir le public canadien en participant au travail innovateur que nous faisons afin de créer les supports nécessaires pour distribuer notre contenu. Nous sommes un lieu d’innovation où les professionnels talentueux avec qui nous collaborons sont respectés et appréciés pour leurs contributions. Nos équipes de produit sont dynamiques, et nous nous efforçons de respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d’inclusion à l’aide de notre culture organisationnelle. Nous croyons qu’il est fondamental d’embaucher des personnes ayant des parcours professionnels et personnels variés pour assurer notre réussite collective et bâtir des équipes fortes et hautement performantes. En contribuant à notre mission, vous façonnerez la vision de CBC/Radio-Canada et l’avenir de notre pays.

En quoi ce rôle est-il important?

L’équipe responsable de la plateforme web de CBC crée, gère et maintient la plateforme ainsi que les banques de codes qui facilitent la publication quotidienne de centaines d’articles provenant de créateurs de contenus de nouvelles et de divertissement nationaux et locaux destinés à des millions de Canadiens et de Canadiennes.

Elle est responsable du moteur derrière le site

CBC.ca

, que visitent tous les jours des millions de personnes d’ici et d’ailleurs dans le monde. Cette plateforme en évolution constante, qui fournit un point d’accès standardisé à l’ensemble de nos contenus variés, est conçue pour être polyvalente, réutilisable et évolutive.

À ce poste, vous fournirez des conseils sur la planification et l’orientation technique de l’équipe, et collaborerez avec d’autres responsables afin d’établir les plans de recherche et de mise en œuvre de nouveaux éléments. Il s’agit d’un poste de leadership clé dans une équipe travaillant étroitement avec des responsables de produits et de la conception, des leaders techniques et d’autres leaders, autant à l’interne que dans d’autres équipes. Vous fournirez de la rétroaction, du mentorat et de l’orientation aux développeurs de l’équipe responsable de la plateforme web, tout en répondant à leurs besoins pour leur permettre de mener leurs activités à bien.

Vous aurez l’occasion de relever les défis uniques que présente le volume considérable de notre trafic web, ainsi que d’adapter les technologies actuelles aux changements et d’en adopter de nouvelles. Vous vous joindrez à une équipe et à une communauté d’ingénieurs en logiciels et de responsables techniques de talent – une équipe qui a du plaisir à transmettre ses connaissances sur des sujets techniques, du contenu informationnel ou encore la culture populaire. Mais surtout, vous aurez l’occasion d’aider des millions de Canadiens à découvrir des contenus informatifs et divertissants tous les jours.

Votre contribution :

• Vous ferez partie d’une équipe qui crée des produits d’interfaces utilisateurs et rend disponible la plateforme offrant les contenus de CBC liés aux nouvelles, aux sports et aux Jeux Olympiques, entre autres, afin d’offrir des expériences exceptionnelles à nos auditoires.

• Vous travaillerez avec des développeurs de logiciels, des responsables de produits et des concepteurs d’expérience utilisateur (UX) pour vous assurer que nos produits répondent aux besoins de tous les Canadiens, incluant ceux ayant des défis d’accessibilité.

• Vous orienterez la conception et l’architecture de nos plateformes web et des fonctions sur

  CBC.ca

  , en collaboration avec un groupe de responsables techniques et d’architectes en vue de l’amélioration continue de nos pratiques de conception et de soutien de nos produits.

• Vous fournirez du soutien, de l’orientation et du mentorat aux développeurs de l’équipe, qui relèveront de vous. Vous collaborerez avec l’équipe de direction de l’ingénierie pour aider les développeurs à progresser dans leur carrière et à atteindre leurs objectifs.

• Vous collaborerez avec d’autres responsables d’équipes pour planifier les nouvelles fonctions et en définir la portée et la priorité. Vous participerez aux tests utilisateurs et aux études de faisabilité en plus de soutenir les processus de développement de l’équipe.

• Vous collaborerez avec des ingénieurs de la qualité pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie pour la gestion de la qualité et la mise à l’essai.

• Vous encouragerez l’adoption des meilleures pratiques d’ingénierie logicielle, évaluerez le travail effectué, fournirez des commentaires sur les décisions techniques, et assumerez la responsabilité des décisions lorsque nécessaire. Vous contribuerez à l’élaboration et à l’amélioration des processus de mise en production, des déploiements et des analyses d’incidents, au besoin.

• Vous fournirez des recommandations et des commentaires sur les décisions techniques, et assumerez la responsabilité des décisions lorsque nécessaire.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Horaire de travail souple permettant une bonne conciliation travail-vie personnelle.
• Possibilité de travailler de n’importe quel endroit au Canada.
• Temps consacré à l’innovation, à l’apprentissage et au développement, selon vos champs d’intérêt.
• Occasions de découvrir le fonctionnement d’un média de classe mondiale.
• Occasions de collaborer avec des collègues de différents horizons ayant des expériences personnelles et professionnelles variées, et de faire partie de nos groupes-ressources des employés et employées.
• Occasions de jumelage et de mentorat vous permettant d’apprendre des meilleurs dans l’industrie et d’encadrer les nouveaux talents.
• Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées.
• Équipe de direction solidaire déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
• Environnement favorisant l’expérimentation et une approche itérative afin de réaliser les formes les plus poussées d’innovation technique.

Profil recherché :

• Au moins trois ans d’expérience à titre de premier développeur ou première développeuse, et capacité avérée de diriger une équipe de développeurs et de développeuses sur le plan technique et humain.
• Expérience de mentorat et de conseil auprès d’autres développeurs.
• Expérience des normes de codage, de la gestion de la qualité, de la gestion des codes sources, de l’intégration continue, et de la gestion des mises en production.
• Baccalauréat ou diplôme dans une discipline liée au développement de logiciels, au génie ou à un autre domaine connexe, ou compétences équivalentes acquises par l’expérience et d’autres moyens.
• Connaissance du cycle de développement web et des meilleures pratiques agiles.
• Maîtrise de JavaScript et connaissance pratique de React et d’autres langages de programmation frontale; capacité à suivre les tendances sur les composantes et les schémas architecturaux web les plus récents.
• Connaissance des tests automatisés, de leurs contraintes et de la manière d’établir des processus de gestion de la qualité.
• Expérience dans la direction et l’amélioration des processus de gestion des mises en production.
• Excellentes compétences en communication, et capacité d’animer des discussions techniques et de faire adopter des décisions techniques.
• Volonté de soutenir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité au travail, et compréhension des avantages qui découlent de cet engagement pour votre travail.
• Aisance à travailler à distance avec des membres de l’équipe.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein