Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour les Québécois.es.

Description d'emploi

Poste temporaire – Durée d’environ six (6) mois

L’équipe Acquisition, Jeunes talents est une équipe dynamique qui a pour mission d’attirer, de recruter et de retenir les meilleurs talents de demain. Celle-ci réalise annuellement plus de cent (100) processus de recrutement de stagiaires à travers les différents secteurs de l’organisation.

Ce que vous ferez

• Effectuer une gestion rigoureuse de la boite courriel partagée;
• Procéder à la publication des opportunités de stage sur les différentes plateformes d’affichages;
• Procéder à la coordination des entrevues d’embauche;
• Communiquer les offres et lancer les demandes de vérification d’antécédents;
• Offrir un support volet événementiel (ex. : coordination et logistique, envoi d’invitation Outlook ; gestion des factures).

Ce que vous distingue

• Rigueur de travail
• Collaboration et esprit équipe
• Attention aux détails
• Sens de l’organisation
• Sens de l’initiative

Ce que vous apportez

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en bureautique, ressources humaines ou administration ;
• Minimum d’une (1) année d’expérience pertinente en administration ou ressources humaines ;
• Une bonne connaissance de Microsoft Office 365 ;
• Des connaissances des outils informatiques Workday et/ou Vidcruiter (un atout).

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.