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Design Team Leader / Chef d’équipe de conception

Caterpillar1 day ago
Montréal, QC
Senior Level
full_time

About the role

Career Area:

Engineering

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Peck Tech, a wholly owned subsidiary of Caterpillar Inc. since 2020, specializes in advanced sensing, monitoring, and control technologies for both open-pit and underground mining. With over 30 years of industry collaboration, Peck Tech bridges the gap between OEMs, OTMs, mining customers, and research institutions to deliver cutting-edge solutions. Based in Montreal, the multidisciplinary team brings deep expertise across electrical, mechanical, software, and mining engineering. Currently, Peck Tech is leading the development of autonomous blasthole drilling and precision mining innovations for Caterpillar’s global mining customers.

As the Design Team Leader, for the Peck Tech Digital Technology team, you will provide project management and strategic leadership to a cross functional team consisting of software and hardware teams that deliver the voice of the customer (VOC) driven solutions to define customer functional requirements through proof-of-concept deployment, integration, testing, verification and validation.

Additional Information:

  • Location: Montreal, QC (Canada)
  • Required Travel: Up to 30% (Domestic/International)
  • Relocation Assistance Offered: None.
  • Canada Work Authorization Sponsorship Offered: None.
  • This position requires the selected individual to work onsite at the Montreal, QC office.

What You Will Do:

  • Act as a liaison between mining customers and the Peck Tech Digital Technology team.
  • Capturing customer requirements and mining customer value to generate proof-of-concept commercial proposals.
  • Assist with the developing project scope to address business challenges and opportunities.
  • Coordinating resources across sales and marketing, product development groups, value chain and manufacturing.
  • Overseeing project progress and costs; communicating status with stakeholders and participating functional areas; addressing and resolving problems.
  • Communicate validated customer functional requirements to Caterpillar MineStar® and extended new product introduction (NPI) processes.
  • Direct project staffing; motivating and developing project team and team members.
  • Provide engineering input for projects when required.
  • Identify and execute opportunities for continuous improvement in Peck Tech processes.
  • Other duties as assigned by Caterpillar management from time-to-time.

What You Have (Basic Requirements):

  • Product and Services: Knowledge of major products and services and product and service groups; ability to apply knowledge of product and service appropriately to diverse situations.
  • Technical Excellence: Knowledge of a given technology and various application methods; ability to develop and provide solutions to significant technical challenges.
  • Influencing through Expertise: Knowledge of effective influencing tactics and strategies; ability to use these to deepen own expertise and impact or challenge decisions within and outside own organization.
  • Project Management: Knowledge of effective project management strategies and tactics; ability to plan, organize, monitor, and control projects, ensuring efficient utilization of technical and administrative resources to achieve project objectives.
  • Team Management: Knowledge of effective team building techniques; ability to form and manage effective teams.
  • Requirements Analysis: Knowledge of tools, methods, and techniques of requirement analysis; ability to elicit, analyze and record required business functionality and non-functionality requirements to ensure the success of a system or software development project.
  • Troubleshooting Technical Problems: Knowledge of troubleshooting approaches, tools and techniques; ability to anticipate, detect and resolve technical problems in a manufacturing or product development environment.
  • Product Design and Development: Knowledge of product features; ability to design, build, and develop a new product, technology, or service from concept through to production.

What Will Set You Apart (Preferred Qualifications):

  • Bachelor of Science in Mining Engineering with a Mechanical option, or Master of Science in Mining Engineering.
  • Previous experience in mining technology digital prototype project management.
  • Previous engineering focused project management and prototype development team leadership experience.
  • Experience with mining processes, especially related to autonomous drilling and blasting.
  • Experience in generating commercial proposals.
  • Ability to work in remote mining areas as needed.
  • Ability to communicate clearly with customers to explain the product in a technical manner during sales presentations.
  • Previous experience with Caterpillar dealerships highly preferred.

What You Will Get:

Through it all, we are one team – creating and delivering world-class components and solutions superior to the competition. Learn more about the Caterpillar Experience and why It's More Than a Job, it's a Career at Caterpillar.

About Caterpillar:

Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For nearly 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed.

#LI

#BI

Votre travail façonne le monde chez Caterpillar Inc.

En rejoignant Caterpillar, vous intégrez une équipe mondiale qui se soucie non seulement du travail accompli, mais aussi les uns des autres. Nous sommes les créateurs, les résolveurs de problèmes et les bâtisseurs du futur, œuvrant à créer des communautés plus fortes et plus durables. Chez nous, le progrès et l’innovation ne sont pas que des mots — nous les concrétisons, avec nos clients, là où nous vivons et travaillons. Ensemble, nous construisons un monde meilleur, pour que chacun puisse en profiter.

Peck Tech, une filiale à part entière de Caterpillar Inc. depuis 2020, est spécialisée dans les technologies avancées de détection, de surveillance et de contrôle pour l’exploitation minière à ciel ouvert et souterraine. Forte de plus de 30 ans de collaboration dans l’industrie, Peck Tech comble le fossé entre les fabricants d’équipements d’origine (OEM), les fournisseurs de technologies opérationnelles (OTM), les clients miniers et les institutions de recherche afin de proposer des solutions de pointe. Basée à Montréal, l’équipe multidisciplinaire possède une expertise approfondie en ingénierie électrique, mécanique, logicielle et minière. Actuellement, Peck Tech dirige le développement de technologies autonomes de forage de trous de mine et d’innovations en exploitation minière de précision pour les clients miniers mondiaux de Caterpillar.

En tant que Chef d’équipe de conception pour l’équipe de technologie numérique de Peck Tech, vous assurer la gestion de projet et le leadership stratégique d’une équipe interfonctionnelle composée de spécialistes logiciels et matériels. Cette équipe fournit des solutions guidées par la voix du client (VOC), définissant les exigences fonctionnelles des clients à travers le déploiement de preuves de concept, l’intégration, les tests, la vérification et la validation.

Informations supplémentaires:

  • Lieu: Montréal, QC (Canada)
  • Déplacements requis: Jusqu’à 30 % (national/international)
  • Aide à la relocalisation offerte: Aucune
  • Parrainage pour l’autorisation de travail au Canada: Non offert
  • Ce poste exige que la personne sélectionnée travaille sur site au bureau de Montréal, QC.

Ce que vous ferez:

  • Servir de liaison entre les clients miniers et l’équipe de technologie numérique de Peck Tech.
  • Recueillir les exigences des clients et identifier la valeur pour les clients miniers afin de générer des propositions commerciales de preuve de concept.
  • Contribuer à l’élaboration du périmètre des projets pour répondre aux défis et opportunités commerciaux.
  • Coordonner les ressources entre les équipes de vente et de marketing, les groupes de développement de produits, la chaîne de valeur et la fabrication.
  • Superviser l’avancement et les coûts des projets; communiquer l’état d’avancement aux parties prenantes et aux fonctions concernées; résoudre les problèmes.
  • Communiquer les exigences fonctionnelles validées des clients aux équipes de Caterpillar MineStar® et aux processus élargis d’introduction de nouveaux produits (NPI).
  • Diriger le personnel affecté aux projets; motiver et développer l’équipe projet et ses membres.
  • Fournir des contributions techniques aux projets lorsque nécessaire.
  • Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue des processus chez Peck Tech.
  • Accomplir d’autres tâches assignées ponctuellement par la direction de Caterpillar.

Ce que vous avez (exigences de base):

  • Produits et services: Connaissance des principaux produits et services ainsi que des groupes de produits et services; capacité à appliquer cette connaissance de manière appropriée dans diverses situations.
  • Excellence technique: Connaissance d’une technologie donnée et de ses différentes méthodes d’application; capacité à développer et fournir des solutions à des défis techniques importants.
  • Influence par l’expertise: Connaissance des tactiques et stratégies d’influence efficaces; capacité à les utiliser pour approfondir sa propre expertise et influencer ou remettre en question des décisions au sein ou en dehors de son organisation.
  • Gestion de projet: Connaissance des stratégies et tactiques efficaces de gestion de projet; capacité à planifier, organiser, surveiller et contrôler les projets, en assurant une utilisation efficace des ressources techniques et administratives pour atteindre les objectifs du projet.
  • Gestion d’équipe: Connaissance des techniques efficaces de constitution d’équipe; capacité à former et gérer des équipes performantes.
  • Analyse des exigences: Connaissance des outils, méthodes et techniques d’analyse des exigences; capacité à recueillir, analyser et documenter les fonctionnalités métier requises ainsi que les exigences non fonctionnelles pour assurer le succès d’un projet de développement de système ou de logiciel.
  • Résolution de problèmes techniques: Connaissance des approches, outils et techniques de dépannage; capacité à anticiper, détecter et résoudre les problèmes techniques dans un environnement de fabrication ou de développement de produits.
  • Conception et développement de produits: Connaissance des caractéristiques des produits; capacité à concevoir, construire et développer un nouveau produit, une technologie ou un service depuis le concept jusqu’à la production.

Ce qui vous distinguera (qualifications préférées):

  • Baccalauréat en génie minier avec option mécanique, ou maîtrise en génie minier.
  • Expérience préalable en gestion de projets de prototypes numériques dans le domaine des technologies minières.
  • Expérience antérieure en gestion de projets axés sur l’ingénierie et en leadership d’équipes de développement de prototypes.
  • Expérience des procédés miniers, en particulier liés au forage et au dynamitage autonomes.
  • Expérience dans la création de propositions commerciales.
  • Capacité à travailler dans des zones minières éloignées selon les besoins.
  • Capacité à communiquer clairement avec les clients pour expliquer le produit de manière technique lors de présentations commerciales.
  • Expérience préalable avec les concessionnaires Caterpillar fortement souhaitée.

Ce que vous obtiendrez:

À travers tout cela, nous sommes une Seule Équipe – créant et livrant des composants et solutions de classe mondiale, supérieurs à la concurrence. Découvrez L'expérience Caterpillar et Ce n’est pas Juste un Emploi, C’est une Carrière chez Caterpillar.

À propos de Caterpillar:

Caterpillar Inc. est le premier fabricant mondial d’équipements de construction et d’exploitation minière, de moteurs diesel et à gaz naturel hors route, de turbines à gaz industrielles et de locomotives diesel-électriques. Depuis près de 100 ans, nous aidons nos clients à construire un monde meilleur et plus durable, et nous nous engageons à contribuer à un avenir à faible émission de carbone. Nos produits et services innovants, soutenus par notre réseau mondial de concessionnaires, offrent une valeur exceptionnelle qui aide nos clients à réussir.

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Summary Pay Range:

Compensation and benefits offered may vary depending on multiple individualized factors, job level, market location, job-related knowledge, skills, individual performance and experience. Please note that salary is only one component of total compensation at Caterpillar.

Additional Information:

  • We are hiring to fill a new position.This position requires working onsite five days a week.

  • This position requires working onsite five days a week.

Posting Dates:

September 29, 2025 - October 19, 2025

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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About Caterpillar

Machinery Manufacturing
5001-10,000

Caterpillar has been building world-changing solutions for more than 90 years. With offices and facilities in more than 180 countries, what you create at Caterpillar travels and helps people around the world.

Our teams treat each other—as well as customers—with integrity, accountability and courtesy. Our employees have built Caterpillar’s reputation as one of the “World’s Most Admired Companies” (Fortune Magazine), “40 Best Companies for Leaders” (Chief Executive Magazine) and a “Top 50 Employer” (Woman Engineer Magazine).

To help our team thrive, we provide a competitive benefits package, useful tools, knowledge-sharing, leadership and career development and a positive culture.

Employees think Caterpillar is a "great company that allows room for growth if you apply yourself." People who work here also like that they get to "work on initiatives that are changing how the company does business.".

At Caterpillar your success is our success. Are you ready to do work that matters?