employé temporaire à temps plein

Le Spécialiste, Risques jouera un rôle clé en aidant nos partenaires à assurer la surveillance des programmes et du cadre de gestion du risque opérationnel et de résilience ainsi que des activités de surveillance connexes. Vous travaillerez directement avec l’unité d’exploitation en fournissant une expertise exacte et fiable en matière de gestion des risques et de conformité, ce qui l’aidera à atteindre ses objectifs stratégiques selon les normes les plus élevées. Vous préconiserez l’adoption de changements positifs en proposant et en mettant en œuvre des améliorations constantes à la culture globale de gestion des risques.

Ce que vous ferez

Gestion des relations

• Acquérir une bonne compréhension des affaires et fournir des conseils sur les risques aux secteurs d’activité

Soutien au programme de gestion des incidents

• Soutenir le directeur, Incidents de l’unité d’exploitation à titre de remplaçant
• Coordonner la communication sur les incidents aux parties prenantes pertinentes

Définition et évaluation des risques et gestion de la bibliothèque

• Planifier et produire des évaluations des risques et des rapports sur les opérations
• Tenir à jour la bibliothèque de gestion du risque opérationnel propre à l’unité d’exploitation, y compris les inventaires d’applications IUF et de modèles

Surveillance et amélioration des processus et des mesures de contrôle

• Recenser les processus et les données relatives à ceux-ci pour la gestion de l’inventaire des processus
• Conseiller les secteurs d’activité au sujet de l’amélioration des processus et des contrôles
• Déterminer les mesures de traitement des risques à adopter (atténuation/contrôle, évitement, transfert ou acceptation)

Gestion des problèmes, des événements et des incidents

• Soutenir la gestion des problèmes, des événements et des incidents

Mesures, rapports, politiques et procédures relatifs aux risques et à la résilience de l’unité d’exploitation

• Tenir à jour des mesures de risque et de résilience pour l’unité d’exploitation
• Gérer les rapports sur les risques et la résilience au niveau de l’unité d’exploitation
• Mettre en œuvre des outils de résilience opérationnelle et produire des rapports sur les efforts de transformation
• Participer au déploiement de nouvelles technologies de résilience opérationnelle

Planification et gestion des tests de contrôle opérationnel et des autres tests

• Planifier et gérer les tests de contrôle opérationnel
• Planifier et gérer d’autres tests liés aux opérations

Ce que vous apporterez

• Au moins trois ans d’expérience, idéalement en gestion des risques et/ou en conformité
• Une expérience en gestion des risques et de la résilience ou en gouvernance dans le secteur des services financiers, un atout
• Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Excellentes aptitudes en communication et solides compétences pour entretenir des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux de direction
• Capacité éprouvée à établir des relations constructives et à collaborer avec d’autres secteurs
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint); connaissance des outils d’évaluation des risques, un atout
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais). Le bilinguisme est requis uniquement au Québec, car la personne titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 52,800 et un maximum de 97,700 par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

#LI-Hybride