Entreprise: GCL

Service: Technologies numériques et des conseillers et conseillères

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d'emplois: Poste permanent à temps plein

Modéle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L'opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C'est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d'entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d'exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d'être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

L’équipe technique des modèles d’affaires émergents (MAE) a pour mission de procurer une sécurité financière adaptée au contexte qui plaît beaucoup aux clients, aux clientes et aux partenaires au moment où ces personnes en ont besoin. Nous concevons, mettons au point et livrons des plateformes et des services numériques qui permettent de préparer des propositions d’assurance différenciées et hyperpersonnalisées dans le cadre des expériences des partenaires de l’écosystème. En vous joignant à l’équipe technique des MAE, vous devenez instantanément membre à part entière d’une équipe d’ingénierie de plateforme numérique agile, dynamique et ambitieuse. Si vous aimez l’idée d’innover à grande échelle grâce au numérique, à l’analytique et à l’automatisation ainsi que de contribuer à une grande variété de propositions intégrées de nouvelle génération, nous pensons que vous adorerez travailler dans l’équipe technique des MAE!

En qualité de développeuse ou développeur principal de systèmes (Salesforce), vous occupez un poste clé au sein d’une équipe de développement intégrale de Salesforce qui est chargée de concevoir des solutions fondées sur les systèmes, notamment en créant des programmes, en concevant et en tenant à jour des codes et en consignant les processus afin d’assurer la cohérence et l’amélioration continue. Vous participez à un éventail de projets d’équipe très complexes et diversifiés et offrez des formations et de l’aide aux membres de votre équipe. Vous soutenez également notre environnement de production et contribuez à repérer les occasions de tirer parti des capacités natives de Salesforce pour faire croître notre entreprise.

Vous êtes familier avec les technologies suivantes :

• Expérience avec Salesforce FSC, Postman, Confluence, JIRA/Agile.
• Salesforce Apex, Triggers, LWC, Data Loader, SOQL.
• DevOps, GitHub.
• Unqork, Glia, Sendgrid, Guidewire, un atout.
• Certifications Salesforce pour l’administration, la création d’applications de plateforme, le développement de plateforme (niveau 1 ou 2) ou l’architecture, un atout.

Comment vous créez un impact :

• Diriger le processus d’élaboration d’un plan cohérent pour déterminer les technologies et les options nécessaires à une solution fonctionnelle.
• Élaborer un nouveau code sur la plateforme Salesforce et tirer parti du code existant pour mettre en œuvre des caractéristiques de système de moyenne à grande complexité.
• Créer un plan de mise en œuvre et de dépannage pour un système unique.
• Trouver et recommander des solutions pour les défauts d’application, déterminer les causes et limiter au maximum l’introduction de nouveaux défauts.
• Effectuer des tests unitaires et des activités de gestion de projet pour des initiatives de petite et moyenne envergure, diriger des équipes de projets de développement de systèmes et donner des conseils aux membres novices de l’équipe.
• En tant que spécialiste de Salesforce GRC, travailler avec les chef·fe·s de produit pour exploiter au maximum les capacités de ce système.
• Guider l’évaluation et la sélection des solutions de conception technique, en collaboration avec l’Architecture et la Conception de solutions.
• Chapeauter l’amélioration continue des pratiques des équipes chargées du développement et de l’ingénierie par la recherche, la conception d’améliorations, l’établissement de processus plus efficaces et l’offre de conseils aux autres membres de l’équipe technique.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Pour joindre notre équipe :

• Vous comptez au moins 7 ans d’expérience dans le développement Salesforce et possédez des certifications en la matière.
• Vous avez fait des études postsecondaires en technologies, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Une expérience professionnelle dans un environnement d’assurance constitue un atout.
• Vous avez une expérience de travail avec les interfaces de programmation d’application (API) et avec Platform Events dans Salesforce.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les utilisatrices et utilisateurs de l’entreprise, les parties prenantes et les partenaires technologiques.

Ce que vous devez savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Vous pourriez devoir faire des heures supplémentaires, notamment les soirs et la fin de semaine.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.