Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Stagiaire Apprentissage et développement Ce stage d’été à temps plein se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste Le ou la stagiaire Apprentissage et développement soutient les efforts liés au développement et au déploiement des initiatives d’apprentissage et de communications. La personne titulaire de ce poste collabore avec l’équipe Apprentissage et développement afin de créer et mettre en œuvre des solutions de formation à l’échelle de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Travailler à la réalisation de projets et de programmes clés d’élaboration de tâches d’apprentissage liées à la réglementation et à la conformité pour certaines fonctions particulières et formations obligatoires
• Soutenir l’équipe de déploiement en ce qui a trait à la logistique et la coordination de formations animées par un instructeur ou une instructrice dans l’ensemble du réseau du CN
• Aider à la préparation des documents complets, notamment les notes de breffage pour les systèmes, les présentations et les communications
• Vérifier les paramètres de configuration du Système de gestion de l’apprentissage (LMS) et des ensembles SCORM d’apprentissage en ligne
• S’assurer que les produits de formation respectent les normes de qualité comme l’exactitude, l’intégralité et l’efficacité de l’apprentissage, et assurer le suivi des livrables

Exigences

• Collaborer avec les autres et partager l’information
• Démontrer de l’agilité et stimuler le changement
• Utiliser le raisonnement critique
• Résoudre les problèmes pour créer de la valeur
• Être ouvert au coaching et intégrer les apprentissages et la rétroaction
• S’approprier l’exécution des tâches attribuées
• Faire preuve de curiosité et de sensibilité à l’égard du CN et de ses méthodes éprouvées
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*
• Connaissance de Microsoft Office
• Expérience de LMS, des plateformes de sondage et de Canva*

Formation

• Études de baccalauréat en cours, de préférence dans un domaine lié à la psychologie industrielle et organisationnelle, aux ressources humaines, au domaine de l’éducation ou à l’administration des affaires (comprenant une majeure ou une mineure en ressources humaines)
• Désignation de professionnel ou professionnelle en ressources humaines (CRHA)*
• Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.