Les emplois d'agente ou agent de recherche sont des emplois de professionnelles et de professionnels qui comportent plus spécifiquement des activités d'études, de recherche et de planification en vue du développement de l'Université dans les sphères de l'enseignement, de l'administration ou de la découverte scientifique.

Exigences minimales du poste :

Scolarité

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences pures, génie, administration, éducation ou sciences sociales.
• Une maîtrise constitue un atout.

Expérience

• Une expérience en élaboration ou en évaluation de programmes universitaires constitue un atout.
• Connaissance du milieu universitaire est souhaitable.

Autres exigences du poste :

• Bonne connaissance du français (oral et écrit) ;
• Habiletés pour les communications interpersonnelles ;
• Être autonome et organisée ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Excellente capacité de rédaction et révision de documents ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Orienté vers la clientèle.

Tâches et responsabilités principales :

• Dans le domaine de l'enseignement et de l'administration, la personne salariée professionnelle élabore des recommandations concernant les programmes offerts ou à implanter, l'axe de développement de l'Université, etc. et ce, après consultation des personnes et des organismes concernés. Elle peut de plus participer à la rédaction des plans de développement de l'Université.
• Elle analyse divers facteurs pouvant influencer les politiques institutionnelles comme la législation, les changements technologiques et culturels, les investissements publics et privés, l'évolution démographique. Elle peut collaborer à la préparation des demandes de subventions de recherche ; elle effectue le suivi et la gestion des projets et peut être appelée à en gérer les budgets.
• Dans le domaine de la recherche scientifique, elle est chargée de mener à terme des projets qui impliquent l'analyse du comportement d'un certain nombre de variables par l'expérimentation en laboratoire ou dans le milieu naturel de ces variables ; à partir des résultats observés, elle dégage les conclusions qui s'imposent et rédige ou collabore à la rédaction de textes destinés à la publication. En collaboration avec d'autres chercheurs ou le Centre de recherche, elle peut élaborer les phases successives d'un programme de recherche.
• Dans son domaine de recherche, elle dirige et coordonne les travaux des auxiliaires de recherche, des techniciens, des laborantins ou d'autres personnes telles que : les auxiliaires ou assistants étudiants et stagiaires ; elle peut leur faire réaliser les appareils, équipements, logiciels, etc. qu'elle a conçus en vue d'expérimentation.
• Elle peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
• La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnelles et professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi

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L’UQO sous**crit au programme d’accès à l’égalité en emploi. L’UQO invite les femmes, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.