Technicienne ou technicien juridique
Top Benefits
About the role
Renseignements généraux
L'emploi est à pourvoir au palais de justice de Saint-Hyacinthe
La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement
Au quotidien
La personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et agit en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience. À cet effet :
Agir de façon majoritaire en Cour de pratique dans les différentes matières ; Agir comme intervenant principal en appui à la magistrature et dédié en quasi-totalité en soutien judiciaire à l’audience ; Participer activement à l’identification des étapes et procédures judiciaires requises ; Analyser les décisions et rédiger tous les documents officiels découlant des décisions du tribunal ; Assister le juge de façon autonome dans le déroulement de l’audience ; Anticiper les problématiques liées aux audiences par une offre de service spécialisée ; Consigner de manière efficiente l’information émanant de l’audience (PV, ordonnances, cotation de pièces, annotation du rôle, etc.) ; Assurer le soutien logistique à l’audience (SEN, visioconférence, etc.) ; Assurer la préparation à l’audience ainsi que le suivi de l’audience ; Prendre en charge les problématiques juridiques qui lui sont soumises ou qui demandent une analyse approfondie et une vision plus globale, ainsi que les cas complexes ne pouvant être répondus par le personnel paratechnique ou de soutien.
De plus, la personne titulaire de l’emploi agit comme personne-ressource auprès des paratechniciens judiciaires et du personnel de soutien au sein du greffe pour les cas complexes liés au suivi des dossiers d’audience. Elle participe à la formation des paratechniciens judiciaires et des nouveaux techniciens juridiques.
Échelles de traitement : 49 182 $ à 70 404 $ *
Le traitement de 70 404 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.
Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026.
Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Le MJQ vous offre
Les avantages de travailler au palais de justice de Saint-Hyacinthe
Modernité à l’horizon : Profitez d’un nouveau palais de justice en rénovation, qui sera l’un des plus modernes au Québec. Profitez d’un environnement fraîchement rénové, avec des espaces de travail ouverts et lumineux.
Commodités à proximité : Découvrez tout ce dont vous avez besoin à quelques pas : Galeries Saint-Hyacinthe, restaurants, garderie, pharmacies, Gym, concessionnaires automobiles (avec services), nettoyeur, épicerie… tout pour vous faciliter la vie !
Déplacements faciles : Facilitez vos déplacements, avec un accès facile à l’autoroute 20 et un stationnement gratuit.
Profil recherché et modalités de postulation
Les essentiels
Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Les qualités que nous recherchons
Bon sens de l’organisation; Capacité à communiquer de manière efficace; Connaissance de PowerPoint et Word; Un bon sens des responsabilités; Un bon jugement; Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 12 août 2026 à 23 h 59.
Conseils pour votre candidature
Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée. Lisez nos conseils utiles.
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Informations sur le processus de sélection
Équipe des processus de sélection
Direction de l’acquisition des talents
Informations sur les attributions de l’emploi
Stéphanie Turcotte
stephanie.turcotte@justice.gouv.qc.ca
Directrice du Palais de justice de Saint-Hyacinthe
Informations sur les modalités d’inscription en ligne
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.
Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.
Type d’offre
Offre d’emploi au recrutement
Adresse(s) du lieu de travail
3800 avenue Cusson, Saint-Hyacinthe, Québec, Canada, J2S7C2
Région administrative
Montérégie
Domaine d’emploi
Justice et protection du public
Catégorie d’emploiEmplois techniques
Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique
DisponibilitéSemaine
HoraireJour
Nombre d’heures/semaine35 heures
Date de fin de publication12 août 2026
Not the right fit? Search for Technicienne ou technicien juridique jobs in Quebec, Canada
About Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
Le ministère de la Justice exerce un rôle unique et essentiel au sein de la société québécoise. Il assume la responsabilité gouvernementale en matière de justice, justice qui constitue l'une des assises de notre société civile et démocratique. En effet, la justice est un pilier de l'État de droit et la première exigence d'une société équilibrée. C'est elle qui protège les libertés fondamentales et protège contre toute atteinte à la jouissance des droits. En ce sens, elle n'est pas qu'un simple service rendu à des particuliers aux prises avec un différend, mais elle concerne l'ensemble de la collectivité. Pour en savoir plus sur le Ministère, visitez le https://www.justice.gouv.qc.ca/ . Nétiquette L’utilisation de cette page, notamment pour y déposer des commentaires, est soumise à notre nétiquette qui se trouve à l’adresse suivante: https://www.justice.gouv.qc.ca/medias . La page LinkedIn du Ministère de la Justice du Québec est animée par la Direction des communications.
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L'emploi est à pourvoir au palais de justice de Saint-Hyacinthe
La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement
Au quotidien
La personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et agit en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience. À cet effet :
Agir de façon majoritaire en Cour de pratique dans les différentes matières ; Agir comme intervenant principal en appui à la magistrature et dédié en quasi-totalité en soutien judiciaire à l’audience ; Participer activement à l’identification des étapes et procédures judiciaires requises ; Analyser les décisions et rédiger tous les documents officiels découlant des décisions du tribunal ; Assister le juge de façon autonome dans le déroulement de l’audience ; Anticiper les problématiques liées aux audiences par une offre de service spécialisée ; Consigner de manière efficiente l’information émanant de l’audience (PV, ordonnances, cotation de pièces, annotation du rôle, etc.) ; Assurer le soutien logistique à l’audience (SEN, visioconférence, etc.) ; Assurer la préparation à l’audience ainsi que le suivi de l’audience ; Prendre en charge les problématiques juridiques qui lui sont soumises ou qui demandent une analyse approfondie et une vision plus globale, ainsi que les cas complexes ne pouvant être répondus par le personnel paratechnique ou de soutien.
De plus, la personne titulaire de l’emploi agit comme personne-ressource auprès des paratechniciens judiciaires et du personnel de soutien au sein du greffe pour les cas complexes liés au suivi des dossiers d’audience. Elle participe à la formation des paratechniciens judiciaires et des nouveaux techniciens juridiques.
Échelles de traitement : 49 182 $ à 70 404 $ *
Le traitement de 70 404 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.
Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026.
Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Le MJQ vous offre
Les avantages de travailler au palais de justice de Saint-Hyacinthe
Modernité à l’horizon : Profitez d’un nouveau palais de justice en rénovation, qui sera l’un des plus modernes au Québec. Profitez d’un environnement fraîchement rénové, avec des espaces de travail ouverts et lumineux.
Commodités à proximité : Découvrez tout ce dont vous avez besoin à quelques pas : Galeries Saint-Hyacinthe, restaurants, garderie, pharmacies, Gym, concessionnaires automobiles (avec services), nettoyeur, épicerie… tout pour vous faciliter la vie !
Déplacements faciles : Facilitez vos déplacements, avec un accès facile à l’autoroute 20 et un stationnement gratuit.
Profil recherché et modalités de postulation
Les essentiels
Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Les qualités que nous recherchons
Bon sens de l’organisation; Capacité à communiquer de manière efficace; Connaissance de PowerPoint et Word; Un bon sens des responsabilités; Un bon jugement; Une rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions.
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 12 août 2026 à 23 h 59.
Conseils pour votre candidature
Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée. Lisez nos conseils utiles.
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Informations sur le processus de sélection
Équipe des processus de sélection
Direction de l’acquisition des talents
Informations sur les attributions de l’emploi
Stéphanie Turcotte
stephanie.turcotte@justice.gouv.qc.ca
Directrice du Palais de justice de Saint-Hyacinthe
Informations sur les modalités d’inscription en ligne
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.
Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.
Type d’offre
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Adresse(s) du lieu de travail
3800 avenue Cusson, Saint-Hyacinthe, Québec, Canada, J2S7C2
Région administrative
Montérégie
Domaine d’emploi
Justice et protection du public
Catégorie d’emploiEmplois techniques
Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique
DisponibilitéSemaine
HoraireJour
Nombre d’heures/semaine35 heures
Date de fin de publication12 août 2026
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Le ministère de la Justice exerce un rôle unique et essentiel au sein de la société québécoise. Il assume la responsabilité gouvernementale en matière de justice, justice qui constitue l'une des assises de notre société civile et démocratique. En effet, la justice est un pilier de l'État de droit et la première exigence d'une société équilibrée. C'est elle qui protège les libertés fondamentales et protège contre toute atteinte à la jouissance des droits. En ce sens, elle n'est pas qu'un simple service rendu à des particuliers aux prises avec un différend, mais elle concerne l'ensemble de la collectivité. Pour en savoir plus sur le Ministère, visitez le https://www.justice.gouv.qc.ca/ . Nétiquette L’utilisation de cette page, notamment pour y déposer des commentaires, est soumise à notre nétiquette qui se trouve à l’adresse suivante: https://www.justice.gouv.qc.ca/medias . La page LinkedIn du Ministère de la Justice du Québec est animée par la Direction des communications.