Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Description En tant que Chef d’Équipe – Conception des Produits de Base , vous serez responsable de coordonner et superviser l’équipe d’ingénierie en charge de la conception et du développement d’une gamme de produits matériels dans les domaines du réseautage, des télécommunications, de la télémétrie et de l’IoT .

Vous mettrez à profit votre expertise technique et vos compétences en leadership pour piloter le développement de solutions innovantes, assurer la qualité des livrables et résoudre les problématiques complexes qui peuvent survenir au cours du cycle de développement produit.

Responsabilités principales :

• Coordonner le développement des produits matériels réseau, incluant les phases de prototypage, préproduction et introduction de nouveaux produits (NPI).
• Collaborer avec les équipes internes – Chefs techniques, Ingénierie système, Ingénierie logicielle et Contrôle qualité – afin d’assurer le bon avancement des projets à chaque étape.
• Superviser et encadrer les activités quotidiennes des équipes de conception électrique et mécanique.
• Contribuer techniquement au développement, notamment via la mise en place de Board Support Packages (BSP) et le développement de firmware au besoin.
• Planifier, suivre et prioriser plusieurs projets simultanément, en veillant au respect des délais et de la qualité.
• Fournir une visibilité claire à la direction sur l’avancement des travaux et la performance de l’équipe Core Products.
• Mesurer et suivre la performance de l’équipe, établir des indicateurs (KPI) et assurer le respect des objectifs.
• Être à l’écoute des membres de l’équipe, résoudre les problématiques, répondre aux questions et escalader les obstacles lorsque nécessaire.
• Identifier les besoins de formation, assurer le coaching et favoriser le développement professionnel des membres de l’équipe.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie électrique ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en conception et développement de matériel électronique.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets liés au développement de matériel électronique, idéalement dans les domaines du réseautage, des télécommunications ou des dispositifs sans fil.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de projet (ex. : MS Project).
• Expérience avec des outils de gestion logicielle tels que GitLab et Jira.
• Excellentes compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Capacité démontrée à s’adapter rapidement à de nouveaux environnements et technologies.
• Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats.
• Méthodique, structuré et rigoureux dans l’exécution des tâches.
• Disponibilité pour voyager occasionnellement chez les clients.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. English As the Team Lead, Core Products Design , you will be responsible for coordinating and guiding a multidisciplinary engineering team in the design, development, and delivery of hardware-based networking, mobile, telemetry, and IoT products .

You will leverage your strong technical background and leadership experience to drive innovation, ensure efficient execution, and solve complex design challenges throughout the product lifecycle.

Responsibilities:

• Coordinate the development of hardware-based networking products, including prototyping, pre-production, and NPI (New Product Introduction).
• Collaborate with internal teams — including Technical Leads, Systems Engineering, Software Engineering, and Quality Control — to ensure alignment and progress across all development phases.
• Oversee and support the day-to-day activities of the Electrical and Mechanical Design teams.
• Contribute technically to projects by working on Board Support Packages (BSPs) and developing firmware when required.
• Track, prioritize, and manage multiple concurrent projects to ensure timely delivery and quality results.
• Provide regular progress updates and visibility to management on project status and team performance.
• Monitor team performance, establish metrics, and ensure accountability across deliverables.
• Actively listen to team feedback, resolve conflicts, answer technical and organizational questions, and escalate blockers when necessary.
• Coach, mentor, and identify training needs to strengthen team capabilities and professional growth.

Profile Requirements:

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering or equivalent experience.
• 5+ years of hands-on experience in the design and development of electronic hardware.
• 5+ years of experience in project management related to hardware design and development, ideally in networking, telecom, or wireless products.
• Proficiency in Microsoft Office Suite and project management tools (e.g., MS Project).
• Experience with software management tools such as GitLab and Jira.
• Excellent communication, organizational, and interpersonal skills.
• Fluent in English (spoken and written); French proficiency is a strong asset.
• Proven ability to adapt quickly to new environments and technologies.
• Strong sense of ownership, autonomy, and entrepreneurial mindset.
• Methodical, organized, and results-oriented with excellent problem-solving skills.
• Willingness to travel occasionally to customer site

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.