Une Journée Au Bureau

En tant qu’organisme d’autoréglementation, l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) prend au sérieux son mandat qui consiste à établir des normes de réglementation strictes dans le secteur des placements tout en protégeant les investisseurs et en favorisant des marchés financiers sains au Canada. Faites partie d’une équipe en croissance et contribuez à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

Le titulaire du poste est chargé d’analyser et de vérifier de façon indépendante l’exactitude et l’intégralité des renseignements fournis par les sociétés membres dans le contexte des rapports réglementaires à déposer.

Principales Responsabilités

Effectuer des inspections complexes des opérations des firmes membres

Dans le cadre du mandat d’inspection établi par le chef de la conformité des finances et des opérations, effectuer des recherches préliminaires et rassembler des renseignements pour les projets assignés; déterminer les politiques et les règlements applicables et examiner les rapports d’inspection et les documents de travail précédents. Planifier l’inspection d’une société membre. Ce travail consiste notamment à effectuer une évaluation des risques que présente la société et à déterminer dans quelle mesure il faut adapter l’inspection par rapport à la procédure d’inspection usuelle et à l’étendue habituelle des inspections. Le plan révisé est examiné par le chef responsable et est approuvé par le directeur. Examiner des procédures financières ou des procédures de gestion complexes pour déterminer si les contrôles internes sont adéquats. Interroger le personnel chargé de suivre les procédures. Rédiger des documents exposant le déroulement du travail, définir les objectifs des contrôles (d’après les exigences minimales définies), déterminer comment les objectifs de contrôle sont atteints et évaluer les risques possibles. Veiller au respect des exigences minimales en matière d’audit qui sont énoncées dans les Règles et les politiques de l’OCRI.

Aptitudes Et Compétences Clés

Éléments essentiels

Titre de comptable professionnel agréé

Expérience combinée de deux à trois ans en ce qui concerne les pratiques d’audit du secteur financier au sein d’un cabinet comptable national et les services-conseils en gestion des risques d’entreprise, ou expérience semblable en gestion des risques dans une grande institution financière Bilinguisme Excellente compréhension des méthodes à utiliser pour consigner les processus, déterminer les contrôles internes correspondants et élaborer des tests appropriés pour vérifier la conformité Bonne compréhension des objectifs du processus d’inspection Maîtrise des techniques d’audit et d’inspection (entrevues, consignation des constatations, élaboration de protocoles de test pour déterminer l’étendue des tests à effectuer) Connaissance approfondie des Normes canadiennes d’audit et des Normes internationales d’information financière Connaissance des pratiques de gestion des risques d’entreprise en vigueur dans les grandes institutions financières Aptitude à communiquer des sujets complexes, à l’oral comme à l’écrit, de façon claire, concise, logique et détaillée et avec courtoisie, pour veiller à ce que les membres comprennent bien la situation et prennent les mesures qui s’imposent

Utile à Avoir

Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada de CSI, un atout

Ce Que Nous Vous Offrons

Salaire de base concurrentiel dans le marché

Prime de rendement * Environnement de travail hybride Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction * Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction * Journées de congé au choix et congés de maladie payés * Journées de vacances Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel * Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)

Notre raison d’être et notre but

L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe. Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques. Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 80 000 $ à 100 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche