Spécialiste formation /Training Specialist

**Location:**St-Hyacinthe, CA, J2S 1Y7

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

À propos du poste**:**

Le ou la Spécialiste de la formation est un membre clé de l’équipe, travaillant de manière transversale pour renforcer la sécurité, la qualité et l’excellence opérationnelle grâce à l’implantation, au soutien et à l’utilisation des outils et technologies numériques tels que le système d’exécution manufacturière (MES), Power BI et Poka.

En plus de stimuler l’innovation numérique, la personne titulaire du poste soutiendra la mise en œuvre du Barry Callebaut Operating System (BCOS) et contribuera à instaurer une culture d’amélioration continue au sein de l’usine.

Responsabilités principales**:**

• Gérer, animer et mettre à jour l'ensemble des programmes de formation.

• Diriger le développement et le déploiement de la plateforme POKA Connected Worker.

• Travailler directement avec les gestionnaires des opérations, les chefs de cellule, les chefs d'équipe maintenance et les autres équipes transversales pour identifier et évaluer les besoins en formation.

• Créer, développer et dispenser des programmes et des systèmes de formation pour tous les quarts de travail.

• Accroître les capacités numériques de l’ensemble des parties prenantes opérationnelles grâce à de la formation en milieu de travail et du coaching.

• Agir comme véritable coach, établissant le lien entre les opérateurs et l’équipe de gestion, en favorisant une culture axée sur les données, en cohérence avec la stratégie d’amélioration continue.

• Mettre en place des méthodologies et processus de reporting des indicateurs de performance — utiliser des outils de visualisation de données tels que POKA pour créer des tableaux de bord et des outils facilitant la prise de décision.

• Analyser les données afin d’identifier des opportunités d’amélioration et de suivre les résultats.

• Diriger ou participer à des rencontres interfonctionnelles pour recueillir les besoins, définir la portée et la logique opérationnelle des programmes ou projets de formation.

• Respecter et surpasser les exigences en matière de sécurité alimentaire et de sécurité des employés.

Profil recherché**:**

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de formation en milieu manufacturier .

• Études postsecondaires en anglais, journalisme ou domaine connexe — un atout.

• Expérience avec POKA, Microsoft Office et Google Workspace.

• Expérience en amélioration continue, gestion du changement et résolution de problèmes à l’aide d’outils quantitatifs, analytiques et d’amélioration de processus.

• Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles, verbales et interpersonnelles.

• Expérience en rédaction technique — un atout.

• Bilinguisme requis (français et anglais) ; anglais fonctionnel pour interagir avec les collègues en dehors du Canada.

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut**:**

• Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.

• Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.

• Un environnement de travail flexible.

• Reer participatif

• Programme de bien-être des employés.

• Programme de remboursement des frais de formation.

• Programme de recommandation de candidats par les employés.

• Café gratuit sur site.

• Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.

• Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !

• Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.

• L’opportunité de contribuer à notre mission pour faire du développement durable la norme, avec Forever Chocolate, en mettant l’accent sur : La prospérité des producteurs, Une empreinte carbone et forestière positive, Des ingrédients 100 % durables dans tous nos produits.

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong.#oneBC - Diverse People, Sustainable Growth.

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