Description de l'entreprise

À propos de notre client Asplundh Canada :

Asplundh Canada ULC, a été créée à la fin des années 1980, fait partie d'Asplundh Tree Expert, LLC. En tant que société Asplundh, nous sommes soutenus par une entreprise entièrement privée, financièrement solide et vieille de 95 ans et comptant plus de 36,000 XNUMX employés dans le monde. En travaillant avec Asplundh Canada, vous avez accès au professionnalisme et à la réponse de notre équipe opérationnelle canadienne dévouée, qui peut tirer parti de la portée, des ressources et de la solidité financière qu'Asplundh peut offrir, ainsi que de la tranquillité d'esprit qui en découle.

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e)Contrôleur financierpour piloter la planification financière, les prévisions et les activités comptables à l’échelle du Canada.

Ce rôle est au cœur des opérations et se situe à l’intersection de la**finance opérationnelle, de la planification et analyse financière (FP&A)**et du partenariat d’affaires, avec une forte exposition aux équipes de direction canadiennes et américaines.

Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des performances financières avec les objectifs stratégiques de l’organisation, tout en soutenant la prise de décision grâce à des analyses rigoureuses et des recommandations concrètes.

Responsabilités principales :

Planification financière et prévisions

• Piloter les cycles de planification annuelle, de prévisions trimestrielles et de projections à long terme
• Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de traduire les activités en projections financières
• Analyser les écarts, identifier les risques et recommander des actions correctives
• Assurer l’alignement des hypothèses financières avec les orientations stratégiques

Comptabilité et information financière

• Superviser l’ensemble des activités comptables
• Produire et coordonner les rapports financiers internes
• Collaborer avec les partenaires externes pour les obligations fiscales
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière
• Optimiser les processus et les contrôles comptables

Partenariat d’affaires et influence

• Agir commepartenaire financier cléauprès des équipes opérationnelles
• Communiquer les enjeux, les risques et les opportunités financières
• Formuler des recommandations basées sur les données afin d’améliorer la performance et la rentabilité
• Soutenir les initiatives stratégiques et les appels d’offres majeurs

Analyse opérationnelle et performance

• Analyser les coûts et les leviers de performance opérationnelle
• Réaliser des analyses de scénarios et des évaluations d’investissement
• Contribuer à l’amélioration des processus à l’aide de l’automatisation et des outils analytiques

Qualifications

Expérience

• Minimum de10 ans d’expérienceen finance (comptabilité, planification et analyse financière, finance opérationnelle ou contrôle)
• Diplôme universitaire encomptabilité, finance ou administration des affaires
• Titre professionnelCPArequis ou fortement recommandé -MBA (atout)
• Expérience dans des environnementsmulti-sites ou complexes
• Expérience enpartenariat d’affaires et influence auprès de la direction

Compétences

• Excellente maîtrise des principes comptables et de la modélisation financière
• Forte capacité d’analyse et esprit critique
• Capacité à vulgariser l’information financière et à influencer des parties prenantes non financières
• Maîtrise des systèmesERP, d’Excel avancé et des outils d’intelligence d’affaires
• Capacité à évoluer dans un environnement entransformation et en évolution rapide

Langues

• Bilinguisme**français / anglais (oral et écrit)**requis

Ce qui fera votre succès dans ce rôle

• Capacité à combinervision stratégique et exécution opérationnelle
• Forte orientation vers les résultats
• Leadership et capacité d’influence
• Autonomie, rigueur et sens des priorités

Pourquoi rejoindre Asplundh

• Rôle stratégique avec unimpact direct sur les performances financières
• Exposition à un environnementCanada–États-Unis
• Opportunité de contribuer activement à laprise de décision et à la croissance
• Environnement dynamique et en évolution

Informations complémentaires

Déplacements : jusqu’à**25 %**au Canada et aux États-Unis.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.