Spécialiste – Environnement, santé, sécurité et développement durable, administration, vente au détail et ventes Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne faisons pas que créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde expérimente la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants). Intrigué(e) ? Continuez à lire, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

Un jour dans la vie À ce titre, le spécialiste EHS&S est responsable du siège social de Montréal et du campus de Toronto. Il relève directement du directeur QEHS. Dans le cadre de ses fonctions, le spécialiste aura pour principale mission de soutenir les sites administratifs, les points de vente au détail et le personnel commercial. En outre, il travaillera sur des projets transversaux qui lui seront confiés dans le domaine EHS. Le poste nécessite quelques déplacements, mais offre une grande flexibilité.

Santé et sécurité

• Veiller à la mise en place d'un programme EHS pour tous
• Activités de préparation aux situations d'urgence / Mise à jour du plan d'urgence
• Publier le calendrier des exercices / formations et autres exercices de préparation aux situations d'urgence - Envoyer des notifications Word Now
• Effectuer régulièrement des visites de sécurité/d'entretien
• Fournir des évaluations de sécurité aux sous-traitants lors des réunions de lancement des projets
• Développer et déployer des programmes d'ergonomie pour les différentes populations
• Formation aux défibrillateurs, à la réanimation cardio-pulmonaire et aux premiers secours - formation, affectations des équipes
• Mise en œuvre des directives EHS du groupe telles que les risques pour la vie, le processus d'amélioration de la sécurité pour tous les sites (SIP) et autres exigences
• Rapports mensuels du groupe
• Développer et déployer des programmes de développement durable adaptés aux différentes exigences et réalités des domaines concernés
• Responsable EHS pour les équipes de terrain et les conseillers beauté dans la région
• Gérer toutes les évaluations des risques (SHAP). Dispenser des formations SHAP aux sites. Assurer le suivi avec les équipes SHAP des sites afin de garantir la mise à jour annuelle du SHAP général.
• Responsable de la notification des incidents et des événements et de l'analyse des causes profondes (RCA)

Marketing HSE

• Programmes d'engagement des employés
• Mois national de la sécurité, semaine EHS, Journée internationale de l'eau, etc. : campagnes et événements

Développement durable

• Collaborer avec l'équipe chargée du développement durable et des installations afin d'atteindre les objectifs L4TF
• Collaborer avec les divisions immobilières sur les dons de produits

Ce que nous vous offrons

• Un impact concret : Contribuez à des projets qui font avancer le monde vers un avenir plus durable.
• Un environnement inclusif : Chez L’Oréal, chaque différence est une force.
• Des avantages compétitifs : Modèle de travail hybride, réductions exclusives, assurance santé/dentaire, et bien plus encore.
• Des opportunités de croissance : Accès à des plateformes d’apprentissage et à des projets transversaux.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat(e) de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout(e) candidat(e) à l’emploi en raison de son identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap visible et/ou invisible, origines socio-économiques et/ou multiculturelles, état de santé, âge, religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.