Assistant ou assistante du supérieur immédiat
Top Benefits
About the role
####Libellé du titre d'emploi
Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.
L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.
####Aptitudes et attitudes
- Approche centrée sur la clientèle;
- Aptitude pour l’organisation efficace du travail;
- Aptitudes pour les communications incluant des habiletés en relation d’aide;
- Aptitudes pour la gestion participative et les relations interpersonnelles;
- Faire preuve de leadership mobilisateur dans un contexte de changements;
- Intérêt pour la formation continue et le développement de ses compétences;
- Avoir une attitude et une pratique professionnelle rigoureuse et exemplaire (par ex. : faire preuve d’assiduité, de ponctualité, de loyauté et de solidarité).
EXIGENCES PHYSIQUES ET PSYCHOLOGIQUES
- Tolérance à l’ambiguïté et à la gestion du stress;
- Sait faire preuve d’initiative ;
- Sens des responsabilités;
- Capacité d’adaptation face aux imprévus;
- Capacité d’analyse et de synthèse menant à l’application d’un jugement critique;
- Capacité de travailler sous pression.
####Profil recherché et exigences
- Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
- Posséder deux ans d’expérience à titre d’infirmière.
####Des avantages qui se démarquent
- Prime annuelle de disparité régionale de 7 235 $ ou de 10 350 $ ;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ ;
- Paiement des frais de déménagement;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) ;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) ;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au :www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
About CENTRE RÉGIONAL DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LA BAIE-JAMES
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Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.
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a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.
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- Approche centrée sur la clientèle;
- Aptitude pour l’organisation efficace du travail;
- Aptitudes pour les communications incluant des habiletés en relation d’aide;
- Aptitudes pour la gestion participative et les relations interpersonnelles;
- Faire preuve de leadership mobilisateur dans un contexte de changements;
- Intérêt pour la formation continue et le développement de ses compétences;
- Avoir une attitude et une pratique professionnelle rigoureuse et exemplaire (par ex. : faire preuve d’assiduité, de ponctualité, de loyauté et de solidarité).
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- Sait faire preuve d’initiative ;
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- Capacité de travailler sous pression.
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####Des avantages qui se démarquent
- Prime annuelle de disparité régionale de 7 235 $ ou de 10 350 $ ;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ ;
- Paiement des frais de déménagement;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) ;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) ;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au :www.vivresespassions.ca
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