Research Assistant - Oursnos-718-Hugessen-296 - SJ tg
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Prof. Jodoin is seeking to recruit two law students to join his lab as research assistants throughout the 2025-2026 academic year (part-time).
The research assistants will conduct legal and policy research, collect and analyze data, co- author research, and provide editing and formatting assistance. They may also be invited to participate in, and present research, at conferences and meetings held in Canada or abroad. The research assistants will work on research and applied projects addressing the linkages between human rights, health, and the environment (for an overview of research themes and recent publications, see
and
www.disabilityinclusiveclimate.org
), with one research assistant specifically assigned to join an empirical project focused on the lived experience of climate change for people with disabilities in Montreal.
Qualifications
Must be a current law student at McGill University. Excellent legal analysis and writing skills in English or French, excellent oral communication skills, demonstrated ability to meet deadlines, excellent sense of initiative, excels at working with others, and attention to detail. Training in and experience with qualitative research methods (specifically conducting interviews) is a requirement for one of these positions.
Assets: Knowledge and prior experience with the fields of disability, health, climate adaptation, or environmental justice are an asset. Training in and experience with quantitative methods is an asset for one of these positions.
Rate: Exact rate will vary based on previous education (Candidates with a cégep degree: 21 CAD; Candidates with a bachelor’s degree: 23 CAD; Candidates with a master’s degree: 25 CAD; Candidates with a doctoral degree: 27 CAD)
Description du poste
Le professeur Jodoin cherche à recruter deux étudiant.e.s en droit pour rejoindre son laboratoire en tant qu’assistant.e.s de recherche pendant l’été 2025 (à temps plein ou à temps partiel) et tout au long de l’année universitaire 2025-2026 (à temps partiel).
Les assistant.e.s de recherche mèneront des recherches juridiques et politiques, collecteront et analyseront des données, co-rédigeront des recherches et apporteront leur aide à la révision et à la mise en forme des textes. Ils et elles pourront également être invité.e.s à participer à des conférences et des réunions organisées au Canada ou à l’étranger, et à y présenter les travaux du laboratoire. Les assistant.e.s de recherche travailleront sur des projets de recherche et des projets appliqués portant sur les liens entre les droits de la personne, la santé et l'environnement (pour un aperçu des thèmes de recherche et des publications récentes, voir
et
www.disabilityinclusiveclimate.org
). Un.e assistant.e de recherche sera spécifiquement affecté.e à un projet empirique axé sur l’expérience vécue du changement climatique par les personnes handicapées à Montréal.
Qualifications
Vous devez être actuellement étudiant.e en droit à l’Université McGill. Excellentes compétences en analyse juridique et en rédaction en anglais ou en français, excellentes compétences en communication orale, capacité avérée à respecter les délais, excellent sens de l’initiative, excellentes aptitudes à travailler en équipe et souci du détail. Une formation et une expérience des méthodes de recherche qualitative (en particulier la conduite et l’analyse d’entretiens) sont requises pour l’un de ces postes.
Atouts : Des connaissances et de l’expérience préalable dans les domaines du handicap, de la santé, de l’adaptation au climat ou de la justice environnementale sont un atout. Une formation et l’expérience des méthodes quantitatives sont un atout pour l’un de ces postes.
Taux : Le taux exact varie en fonction du niveau d'études antérieur (candidats titulaires d'un diplôme du Cégep : 21 CAD ; candidats titulaires d'un baccalauréat : 23 CAD ; candidats titulaires d'une maîtrise : 25 CAD ; candidats titulaires d'un doctorat : 27 CAD).
Salaire horaire :
$21.00
Heures par semaine :
8 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Chancellor-Day
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2025-08-11
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-09-07
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Prof. Jodoin is seeking to recruit two law students to join his lab as research assistants throughout the 2025-2026 academic year (part-time).
The research assistants will conduct legal and policy research, collect and analyze data, co- author research, and provide editing and formatting assistance. They may also be invited to participate in, and present research, at conferences and meetings held in Canada or abroad. The research assistants will work on research and applied projects addressing the linkages between human rights, health, and the environment (for an overview of research themes and recent publications, see
and
www.disabilityinclusiveclimate.org
), with one research assistant specifically assigned to join an empirical project focused on the lived experience of climate change for people with disabilities in Montreal.
Qualifications
Must be a current law student at McGill University. Excellent legal analysis and writing skills in English or French, excellent oral communication skills, demonstrated ability to meet deadlines, excellent sense of initiative, excels at working with others, and attention to detail. Training in and experience with qualitative research methods (specifically conducting interviews) is a requirement for one of these positions.
Assets: Knowledge and prior experience with the fields of disability, health, climate adaptation, or environmental justice are an asset. Training in and experience with quantitative methods is an asset for one of these positions.
Rate: Exact rate will vary based on previous education (Candidates with a cégep degree: 21 CAD; Candidates with a bachelor’s degree: 23 CAD; Candidates with a master’s degree: 25 CAD; Candidates with a doctoral degree: 27 CAD)
Description du poste
Le professeur Jodoin cherche à recruter deux étudiant.e.s en droit pour rejoindre son laboratoire en tant qu’assistant.e.s de recherche pendant l’été 2025 (à temps plein ou à temps partiel) et tout au long de l’année universitaire 2025-2026 (à temps partiel).
Les assistant.e.s de recherche mèneront des recherches juridiques et politiques, collecteront et analyseront des données, co-rédigeront des recherches et apporteront leur aide à la révision et à la mise en forme des textes. Ils et elles pourront également être invité.e.s à participer à des conférences et des réunions organisées au Canada ou à l’étranger, et à y présenter les travaux du laboratoire. Les assistant.e.s de recherche travailleront sur des projets de recherche et des projets appliqués portant sur les liens entre les droits de la personne, la santé et l'environnement (pour un aperçu des thèmes de recherche et des publications récentes, voir
et
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). Un.e assistant.e de recherche sera spécifiquement affecté.e à un projet empirique axé sur l’expérience vécue du changement climatique par les personnes handicapées à Montréal.
Qualifications
Vous devez être actuellement étudiant.e en droit à l’Université McGill. Excellentes compétences en analyse juridique et en rédaction en anglais ou en français, excellentes compétences en communication orale, capacité avérée à respecter les délais, excellent sens de l’initiative, excellentes aptitudes à travailler en équipe et souci du détail. Une formation et une expérience des méthodes de recherche qualitative (en particulier la conduite et l’analyse d’entretiens) sont requises pour l’un de ces postes.
Atouts : Des connaissances et de l’expérience préalable dans les domaines du handicap, de la santé, de l’adaptation au climat ou de la justice environnementale sont un atout. Une formation et l’expérience des méthodes quantitatives sont un atout pour l’un de ces postes.
Taux : Le taux exact varie en fonction du niveau d'études antérieur (candidats titulaires d'un diplôme du Cégep : 21 CAD ; candidats titulaires d'un baccalauréat : 23 CAD ; candidats titulaires d'une maîtrise : 25 CAD ; candidats titulaires d'un doctorat : 27 CAD).
Salaire horaire :
$21.00
Heures par semaine :
8 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Chancellor-Day
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2025-08-11
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-09-07
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.