Titre du poste :

Conseiller ou conseillère, Santé, sécurité et environnement (Services juridiques) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-24 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Relevant du premier directeur, Santé, sécurité et environnement, vous agirez à titre de conseiller ou conseillère et jouerez un rôle clé au sein de l’équipe à Montréal.

• Participe activement au comité national d’orientation à titre d’expert ou experte en santé et sécurité pour CBC/Radio-Canada et en matière de santé et sécurité pour les Services français (ex: évaluation de risques pour les équipes de reportage, protection auditive, etc.). Gère les sujets soulevés dans le cadre des rencontres nationales, dirige les sous-comités afférents, effectue des recherches et formule des recommandations au comité national. S’assure que les décisions du comité sont conformes aux attentes patronales et syndicales et aux obligations légales. Identifie et traite les situations problématiques potentielles afin de répondre aux préoccupations et limiter les confrontations.
• Assure l'application et l'interprétation cohérentes des politiques, procédures et directives liées à la santé et la sécurité.
• Gère le budget national de formation en santé et sécurité pour les services français et pour l'ergonomie à l'échelle de l'entreprise, y compris les besoins d'évaluations et de révision des programmes de formation, des demandes ainsi que le budget des consultants.
• Gère le volet Santé et Sécurité au travail pour les projets; analyse les demandes; révise les risques et les plans de mitigation; détermine les aspects légaux de santé et sécurité à respecter.
• Participe à des communications nationales et élabore et rédige des guides nationaux et des aide-mémoires (ex : Évaluation de risques, Mesures de sécurité pour les Olympiques, Guide d’ergonomie en télétravail).

À titre d’expert ou experte en Santé et sécurité pour les Services français:

• Expert-conseil pour les évaluations de risques des productions internes et externes ainsi qu’auprès de la haute direction dans la protection des employés. Participe à des rencontres départementales et identifie les risques et formule des recommandations.
• Analyse les rapports d’accidents de travail et les recommandations afférentes, évalue la pertinence de celles-ci afin de diminuer les accidents. Selon le cas, effectue de la sensibilisation, de la formation, l’inspection, de lieux, etc. Agit comme point de contact avec EDSC. S’assure de préparer et de distribuer les rapports annuels réglementaires.
• Conseille les gestionnaires et les superviseurs dans le processus d'enquête sur les incidents. Mène, au besoin, des enquêtes et des inspections du lieu de travail en collaboration avec les gestionnaires, les membres du comité de santé et sécurité au travail et EDSC.
• Développe et propose des options viables à la direction pour l'influencer et l'aider à prendre la bonne décision pour les problèmes de santé et de sécurité à court et à long terme. Conçoit des solutions pour faciliter les opérations de production et de programmation, recommande des stratégies spécifiques pour respecter la législation en matière de santé et de sécurité.
• S’assure de la conformité des comités locaux de santé sécurité: participe, au besoin, aux comités, révise les procès-verbaux pour s’assurer de leur conformité avec les lois applicables, s’assure de la tenue des réunions, prépare les données pour les instances gouvernementales, effectue l’inspection annuelle des lieux de travail, etc.
• Participe à l’ébauche de politiques et de procédures nationales (ex: harcèlement et violence au travail, santé et sécurité). Rédige des programmes, procédures, lignes directrices et du matériel de formation.
• Collabore avec le service Apprentissage et Développement pour la révision et la mise à jour des formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; développement de tableaux de bord et mise en œuvre de plans de formation spécifiques aux sites ou aux postes : travail en hauteur, plateformes élévatrices et chariots élévateurs, premiers soins, etc.
• Gère et met en place différents comités locaux et nationaux: point de contact direct avec des médecins experts et autres spécialistes, participe et répond aux questions des différents comités (NCMT, comités paritaires, etc.). Détermine et élabore des normes et des procédures et en assure la mise en place.
• Gère l’embauche des consultants ou consultantes (ergonomie, hygiène industrielle, etc.): participe au processus d’appel d’offres des consultants ou consultantes (directives sur le travail à accomplir, gestion du budget, ressource-conseil, résolution d’enjeux), sélectionne et embauche les candidats ou candidates choisi·e·s. Autorise les factures afférentes. Supervise l’exécution de leur travail.
• Élabore et rédige et met à jour des normes, procédures et lignes directrices lorsque la réglementation change.
• Vous devrez être disponible sur appel en cas de besoin pour répondre aux demandes de renseignements en dehors des heures de bureau et vous pourriez être amené à voyager.

Formation et expérience

• Diplôme dans un domaine d’étude lié à la santé et la sécurité au travail ou dans une discipline connexe.
• Connaissance approfondie des lois et normes fédérales, provinciales et connexes sur la santé-sécurité. Connaissances sur les principes de la santé et sécurité, un atout.
• Cinq années d’expérience dans les domaines de la santé-sécurité.
• Permis de conduire valide requis.
• Parle et écrit en français et en anglais.
• La désignation PSAC, un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la

section Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Horaire de travail :

Temps plein