Résumé du poste Relevant du Directeur d’usine, le Gestionnaire de l’injection est responsable de la planification, l’organisation et la supervision du travail des employés sous sa responsabilité. Il est aussi responsable de la bonne gestion et de la coordination de son département de production (efficace, conforme aux normes de qualité, dans le respect des délais et des coûts). De plus, il s’assure du respect des règles de santé et de sécurité en appliquant des pratiques sécuritaires. Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements de production, de planification, d’ingénierie, d’achat, de conception, etc.).

Responsabilités du poste

• Planification et suivi de l’horaire de production établi en optimisant les ressources (humaines, matérielles, etc.);
• Supervision des opérations quotidiennes de production pour assurer une efficacité optimale et minimiser les temps d’arrêts;
• Veiller à ce que les normes de qualité et les procédures de travail soient respectées;
• Résoudre les problèmes opérationnels et les obstacles à la production, en collaboration avec les départements concernées;
• Identifier les opportunités d'amélioration de son département de production pour accroître l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la qualité;
• Mettre en œuvre les initiatives d’amélioration continue et assurer la gestion des projets en collaboration avec le R&D tout en encourageant l’innovation au sein de l’équipe de production;
• Participer au processus de recrutement, d’intégration, de probation et de formation des employés de son département;
• Évaluer la performance des employés, établir des objectifs et effectuer des suivis;
• Effectuer la validation des heures travaillées dans le système et effectuer le suivi de l’assiduité;
• Suivre les indicateurs de performances et les objectifs liés à la production;
• Analyser les données de production afin d’identifier des problèmes ou des tendances et mettre en place des mesures correctives;
• Assurer le respect des règles et des procédures en matière de santé et sécurité;
• Promouvoir et sensibiliser les employés concernant les pratiques sécuritaires de travail;
• Identifier les risques SST ou les améliorations de son département et proposer des actions de prévention ou de correction;
• Faire les suivis disciplinaires ou administratifs appropriés avec les employés sous leur supervision.

Formation et expérience requises

• Minimum de 5 ans d’expérience gestion de personnel dans le domaine manufacturier;
• Expérience en gestion de projets (au niveau de la production);
• Bonne connaissance technique (produit, procédé) afin de supporter son équipe de travail;
• Bonne compréhension des contraintes et enjeux de tous les départements.

Compétences clés requises

• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Bonne connaissance d’un ERP (atout);
• Maîtrise du français, oral et écrit;
• Connaissance de l’anglais (atout);
• Autonomie, sens de l’initiative, polyvalence et bon jugement;
• Esprit d’innovation (solutions alternatives);
• Bonne tolérance au stress et ouvert à un horaire flexible pouvant demander une présence en dehors des heures normales de travail occasionnellement;
• Habileté à établir les priorités et à respecter les échéanciers.