Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Analyste stagiaire Systèmes d'information ressources humaines Ce stage d’été à temps plein se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé du poste Le/la stagiaire Analyste SIRH assistera dans les activités liées à la migration de Cornerstone vers SAP SuccessFactors, ainsi que dans d’autres tâches déléguées par le/la responsable SIRH. Le/la stagiaire sera exposé(e) à une migration SIRH à grande échelle, acquerra une expérience pratique dans la mise en œuvre de logiciels d’entreprise et développera une compréhension des opérations RH et de la transformation numérique.

Principales responsabilités

• Participer aux tests et à la validation des configurations du système et de l’intégrité des données.
• Fournir un soutien aux équipes RH par le biais de démonstrations, de sessions de formation et de documentation.
• Maintenir l’intégrité du système en aidant à la gestion des rôles utilisateurs, des groupes et des paramètres de sécurité.
• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes pour résoudre les problèmes et assurer la stabilité du système.
• Effectuer des audits et des analyses post-implémentation afin de garantir la gouvernance et la conformité.

Exigences

• Solides compétences analytiques et organisationnelles avec une attention particulière aux détails.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• À l’aise avec la technologie et l’apprentissage de nouveaux systèmes.
• Maîtrise de Microsoft Office; la connaissance des plateformes RH telles que Cornerstone OnDemand, SAP
• SuccessFactors et ServiceNow constitue un atout.
• Esprit orienté vers les solutions.
• Approche centrée sur le client.
• Aptitude technique et curiosité.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à rester organisé(e).
• Bonne gestion du stress et des environnements dynamiques.
• Capacité à recevoir des commentaires et du coaching pour une amélioration continue.

Formation

• Actuellement inscrit(e) à un programme universitaire en Ressources humaines, Systèmes d’information, Administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans des projets académiques ou parascolaires impliquant :
• Mise en œuvre de nouveaux systèmes ou outils
• Conception ou amélioration de processus
• Travail d’équipe collaboratif sous pression ou avec des délais serrés
• Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.