About the role
Sous la supervision d’un.e responsable de la rémunération, vous êtes responsable du traitement de la paie. Vous assurez aussi l’uniformité, la confidentialité et l'intégrité des données de la paie tout en respectant les échéanciers.
En collaboration avec l’équipe de la Paie répartie dans plusieurs régions du Québec, voici les missions qui t'attendent :
-
Traiter et vérifier la paie et les retenues à la source pour tous les employés ;
-
Effectuer la création et terminaison d'employés dans les systèmes : SIRH et Paie ;
-
Effectuer les modifications aux profils des employés (ajustements salariaux, avantages imposables, retenues, relevé d'emploi, …) ;
-
Appliquer les contrats de travail et vérifier la conformité au niveau des systèmes des nouveaux employés ;
-
Être habilité à répondre aux questions relatives à la paie provenant des divers intervenants ;
-
Produire des rapports ad hoc à l’intention du service RH ou d’autres services ;
-
Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ;
-
Produire divers rapports d’analyse, dont celui des remises mensuelles ;
-
Participer à l’audit trimestriel de fin d’année ainsi qu’à la clôture annuelle de l’exercice (T4, R1, sommaires, etc.) ;
-
Réconcilier les déductions à la source et la CNESST ;
-
Procéder à la distribution des relevés de paies électroniques ;
-
Effectuer toutes autres tâches connexes.Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens :
-
Un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée avec huit (8) ans d’expérience ou tout autre combinaison d’expérience pertinente dans le domaine de la paie ;
-
Une accréditation S.C.P (spécialiste en conformité de la paie) et membre de l’INP;
-
Une expertise du cycle complet de la paie sans impartition à l’externe d’une partie du processus ;
-
Une connaissance approfondie du système SAP, module PAIE;
-
La connaissance d'ORACLE, SIRH (un atout);
-
De l'expérience en traitement de la paie multi province;
-
La maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel;
-
La maîtrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit.
Tu es la personne que l'on recherche si tu fais preuve :
- D'un esprit analytique, rigueur et curiosité ;
- D'une capacité à travailler de manière autonome et sous-pression;
- D'un sens des priorités et de l’organisation dans un environnement complexe ;
- De grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;
- D'une approche collaborative et positive ;
- D’une grande discrétion.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.
About the role
Sous la supervision d’un.e responsable de la rémunération, vous êtes responsable du traitement de la paie. Vous assurez aussi l’uniformité, la confidentialité et l'intégrité des données de la paie tout en respectant les échéanciers.
En collaboration avec l’équipe de la Paie répartie dans plusieurs régions du Québec, voici les missions qui t'attendent :
-
Traiter et vérifier la paie et les retenues à la source pour tous les employés ;
-
Effectuer la création et terminaison d'employés dans les systèmes : SIRH et Paie ;
-
Effectuer les modifications aux profils des employés (ajustements salariaux, avantages imposables, retenues, relevé d'emploi, …) ;
-
Appliquer les contrats de travail et vérifier la conformité au niveau des systèmes des nouveaux employés ;
-
Être habilité à répondre aux questions relatives à la paie provenant des divers intervenants ;
-
Produire des rapports ad hoc à l’intention du service RH ou d’autres services ;
-
Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ;
-
Produire divers rapports d’analyse, dont celui des remises mensuelles ;
-
Participer à l’audit trimestriel de fin d’année ainsi qu’à la clôture annuelle de l’exercice (T4, R1, sommaires, etc.) ;
-
Réconcilier les déductions à la source et la CNESST ;
-
Procéder à la distribution des relevés de paies électroniques ;
-
Effectuer toutes autres tâches connexes.Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens :
-
Un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée avec huit (8) ans d’expérience ou tout autre combinaison d’expérience pertinente dans le domaine de la paie ;
-
Une accréditation S.C.P (spécialiste en conformité de la paie) et membre de l’INP;
-
Une expertise du cycle complet de la paie sans impartition à l’externe d’une partie du processus ;
-
Une connaissance approfondie du système SAP, module PAIE;
-
La connaissance d'ORACLE, SIRH (un atout);
-
De l'expérience en traitement de la paie multi province;
-
La maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel;
-
La maîtrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit.
Tu es la personne que l'on recherche si tu fais preuve :
- D'un esprit analytique, rigueur et curiosité ;
- D'une capacité à travailler de manière autonome et sous-pression;
- D'un sens des priorités et de l’organisation dans un environnement complexe ;
- De grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;
- D'une approche collaborative et positive ;
- D’une grande discrétion.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.