Chargé de projets – Construction
Top Benefits
About the role
Chargé de projets – Construction
Artemis Recrutement est à la recherche d’un chargé de projets pour un client en pleine croissance. Point central entre le client et les équipes internes, il prendra en charge chaque étape des projets (de la planification à la livraison) en assurant la coordination des actions, la représentation auprès du client et la qualité des résultats, tout en garantissant la rentabilité.
Salaire : 80-120K (selon expérience)
Localisation : Bois-des-Fillion
Avantages : 4 semaines de vacances plus les congés fériés, ainsi que d’un cellulaire et ordinateur portable fournis, d’une allocation kilométrique et d’un programme annuel de bonification.
Votre rôle :
- Recevoir, analyser et distribuer les demandes clients.
- Planifier échéanciers, budgets et ressources.
- Suivre l’avancement, les coûts et la facturation des projets.
- Gérer les risques lors des projets.
- Maintenir une communication efficace avec clients, sous-traitants et fournisseurs.
- Participer aux soumissions et repérer des opportunités d’affaires.
- Soutenir les opérations sur le terrain lors des démarrages de projets.
Exigences :
- Expérience pertinente comme chargé de projets, en construction.
- Compétences en estimation, négociation et organisation.
- Désir constant d’apprendre, de comprendre et d’explorer de nouvelles connaissances.
- Forte orientation client et capacité à résoudre les problèmes.
- Posséder un DEC pertinent au poste.
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte *
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.
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