Date Posted: 2025-10-21

Country: Canada

Emplacement / Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Titre du poste : Directeur associé – Responsable de volet S/4HANA P2S (Plan to Sustain)

À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes , en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Aperçu du poste Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans la transformation du secteur de l’aérospatiale et de la défense? Pratt & Whitney Canada est à la recherche d’un Chef de volet S/4HANA Plan to Sustain (P2S) pour contribuer à l’initiative OneRTX : Transformation des processus et des systèmes. Le programme OneRTX vise à harmoniser les processus d’affaires, les outils, les indicateurs et les rapports à l’échelle de l’entreprise afin de soutenir la migration vers des systèmes ERP standardisés. RTX a choisi SAP S/4HANA comme plateforme ERP future et passe de la phase de stratégie et conception à celles de définition (blueprinting), construction, tests et déploiement.

En tant que Chef de volet P2S pour P&WC, vous dirigerez l’un des quatre volets fonctionnels/organisationnels principaux du programme PST. Vous influencerez les décisions, ferez des recommandations sur les processus cibles (« future state ») et évaluerez les écarts (fit-gap) pour P&WC afin de proposer des solutions aux responsables de l’intégration des processus.

Vous dirigerez une équipe pour soutenir la définition, la transformation des processus et le déploiement à travers les opérations de Pratt & Whitney Canada. Relevant directement du Chef de la transformation, vous veillerez à la documentation des besoins (user stories) et à l’implantation de processus simplifiés dans le nouveau système ERP.

Ce poste requiert un leader dynamique possédant une expertise avérée dans la gestion de mises en œuvre complexes, l’influence auprès de cadres supérieurs et la collaboration interfonctionnelle. Votre capacité à diriger le changement, proposer des solutions innovantes et assurer l’alignement avec les meilleures pratiques de l’industrie sera essentielle à la réussite du programme.

Nous recherchons un candidat ayant un solide sens des affaires, d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une aptitude à favoriser une culture d’innovation et d’amélioration continue. Une expérience dans la direction de transformations à grande échelle de processus d’affaires et de systèmes ERP – idéalement avec SAP S/4HANA – est fortement souhaitée.

Responsabilités principales

• Diriger les activités liées au volet P2S de S/4HANA chez P&WC.
• Gérer les chefs de sous-volets, les responsables de sujets et les experts métiers (SME) liés au P2S.
• Influencer les décisions et recommander les processus cibles (« future state »).
• Évaluer les résultats des analyses fit-gap pour P&WC et recommander des solutions aux responsables de l’intégration des processus.
• Superviser les ressources d’affaires liées au P2S pour répondre aux exigences du programme.
• Offrir un leadership stratégique par une communication claire et une collaboration efficace.
• Travailler en partenariat avec les parties prenantes de S/4HANA à travers RTX afin d’assurer l’alignement avec les normes et la continuité des activités.
• Constituer une équipe performante en fixant des attentes claires, en assurant du coaching et en suivant les progrès.
• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins, soutenir le changement et offrir une expérience client de qualité.
• Déléguer efficacement et aligner les ressources sur les priorités d’affaires.
• Veiller à ce que les ressources technologiques soient en adéquation avec la vision d’entreprise.
• Obtenir les ressources d’affaires nécessaires et publier régulièrement des indicateurs de performance pour les parties prenantes.
• Favoriser une culture d’innovation et d’amélioration continue.

Qualifications Souhaitées

• Plus de 15 ans d’expérience avec SAP, de préférence en environnement opérationnel.
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Solides compétences en leadership, communication, résolution de conflits et gestion des parties prenantes.
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et axé sur les résultats.
• Capacité démontrée à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec un haut niveau de précision et d’attention aux détails.
• Compétences avancées en analyse, gestion de données et résolution de problèmes.
• Expérience significative dans la gestion de projets de tailles et complexités variées.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Formation requise

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle).
• Minimum de 10 ans d’expérience en opérations, idéalement dans une entreprise utilisant SAP comme système ERP.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée. Job Title: Associate Director – S/4HANA P2S (Plan to Sustain) Workstream Lead

About Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Job Overview Are you interested in playing a key role in shaping the future of Aerospace and Defense? Pratt & Whitney Canada is seeking an S/4HANA Plan to Sustain (P2S) Workstream Lead to help drive the OneRTX: Process & Systems Transformation initiative.

The OneRTX program is harmonizing business processes, tools, metrics, and reporting across the company to support migration into standardized ERP systems. RTX has selected SAP S4/HANA as its future ERP platform and is moving from the strategy and design phase into blueprinting, build, testing, and deployment.

As the P&WC P2S Workstream Lead, you will guide one of four major functional/process workstreams within the PST program. You will influence decisions, make recommendations on future state processes, and evaluate fit-gap outcomes for P&WC, preparing solutions for Process Integration Leads.

You will lead a team to support blueprinting, process transformation, and deployment across Pratt & Whitney Canada Operations. Reporting directly to the Transformation Leader, you will ensure documentation of user stories and the implementation of streamlined processes within the new ERP system.

This role requires a dynamic leader with proven expertise in managing complex implementations, influencing senior executives, and driving cross-functional collaboration. Your ability to lead change, deliver innovative solutions, and ensure alignment with industry best practices will be critical to the program’s success.

We are seeking a candidate with strong business acumen, exceptional stakeholder management skills, and the ability to foster a culture of innovation and continuous improvement. Experience leading large-scale business process and ERP system transformations—ideally with SAP S/4HANA—is strongly preferred.

Key Responsibilities

• Lead P&WC S/4HANA P2S activities.
• Manage sub-workstream leads, topic leads, and SMEs supporting P2S.
• Influence decisions and recommend future state processes.
• Assess fit-gap outcomes for P&WC and recommend solutions to Process Integration Leads.
• Oversee P2S business resources to meet program requirements.
• Provide strategic leadership through clear communication and collaboration.
• Partner with S/4HANA stakeholders across RTX to ensure alignment with standards and business continuity.
• Build a high-performance team by setting expectations, coaching, and monitoring progress.
• Engage with stakeholders to understand needs, support change, and deliver a strong customer experience.
• Delegate effectively and align resources with business priorities.
• Ensure technology resources are aligned with business vision.
• Secure necessary business resources and publish regular performance metrics for stakeholders.
• Drive a culture of innovation and continuous improvement.

Preferred Qualifications

• 15+ years of using SAP, preferably in Operations.
• 10+ years of people management experience.
• Strong leadership, communication, conflict resolution, and stakeholder management skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced, results-driven environment.
• Proven ability to resolve issues quickly and effectively.
• Excellent organizational skills with a high level of accuracy and attention to detail.
• Strong analytical, data management, and problem-solving skills.
• Significant experience managing projects of varying size and complexity.
• Ability to multitask and prioritize effectively.

Required Education

• Bachelor’s degree in a related field (or equivalent combination of education and work experience).
• Minimum of 10 years of Operations experience, preferably in a company using SAP as the ERP system.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer. RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières , l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l' Avis de confidentialité des candidatures . Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

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