Groupe :

Niveau Professionnel

Numéro du concours :

PRO-2026-05

Type de poste :

Temporaire

Nombre de postes :

1

Date de fermeture :

31/03/2026

Numéro de référence :

J0326-0311

La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

##DESCRIPTION :

CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN ADMINISTRATION
POSTE TEMPORAIRE

DURÉE APPROXIMATIVE SEPT (7) MOIS À TEMPS PLEIN
NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION DU LOISIR ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE
________________________________________
Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire assume un rôle-conseil relativement à la gestion administrative, matérielle et financière de la Direction. Il soutient la Direction dans la réalisation de diverses analyses administratives et formule des recommandations visant à soutenir la prise de décision.

• Conseiller et accompagner la Direction dans les activités relatives à la gestion financière et administrative de la Ville;
• Responsable des locations privées et internes. Effectuer diverses analyses administratives (tarification, plateaux, équipements, etc.), assurer la mise à jour de la tarification des plateaux et des équipements et formuler des recommandations;
• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir à jour les politiques, les directives et les processus opérationnels afin d’assurer l’application des meilleures pratiques en fonction des besoins de la Direction;
• Assurer la coordination administrative des programmes municipaux et des services aux citoyens sous sa responsabilité;
• Recueillir des statistiques selon les besoins, procéder aux analyses requises et en dégager des constats et recommandations;
• Développer des nouveaux outils contribuant à l’amélioration des procédures internes;
• Coordonner le processus d’inventaires de la Direction;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des protocoles d’entente. Assurer le suivi, l’application et la conformité de ces protocoles;
• Participer à l’organisation de l’arborescence des données et à la gestion documentaire et de la Direction, en collaboration avec divers intervenants;
• Participer à l’analyse des enjeux relatifs à la protection des renseignements personnels, siéger au comité à titre de représentant de la Direction et conseiller sur les mesures à prendre conformément aux dispositions de la Loi;
• Assurer une veille des meilleures pratiques dans son secteur d'activité et formuler les recommandations qui en découlent.

##QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

EXIGENCES :

• Baccalauréat (BAC) en administration ou dans une discipline jugée pertinente;

• Un minimum de (30) mois d’expérience;

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Raisonnement et analyse;
• Rigueur;
• Capacité de synthèse;
• Esprit de collaboration;
• Orientation résultats;
• Planification;
• Orientation client;
• Suivi des indicateurs;
• Adaptation au changement;
• Optimisation des processus.

##HORAIRE DE TRAVAIL :

L'horaire de travail est du lundi au jeudi de 8h15 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à midi.

##CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le taux horaire de cet emploi se situe entre 42.24$/h et 56.93$/h. Les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel professionnel (SCFP) de la Ville de Terrebonne actuellement en vigueur.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres, avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

##POUR POSTULER :

Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours . Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

##ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI :

La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

S'identifier Vous faites partie d'un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.

Processus d'embauche pour les personnes handicapées Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d'évaluation? Faites-nous-en part.

Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.