Administrateur infrastructures des Systèmes d'Information - ORLEANS (10901) H/F
Top Benefits
About the role
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Informatique - Administrateur infrastructures des Systèmes d'Information
Intitulé du poste
Administrateur infrastructures des Systèmes d'Information - ORLEANS (10901) H/F
Rémunération
A partir de 2 313 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/Techniciens territoriaux
Avantages Collectifs Au Travail
- Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
- Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
- Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
- Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Finalité du poste
L'unité collèges dépend du service infrastructures et production informatique (SIPI), au sein de la Direction des Systèmes d'information et de l'Innovation (DS2I). Elle est composée d'un Responsable et de 11 agents dont 7 Techniciens support numérique, 3 Administrateurs et 1 Ingénieur infrastructures.
Vous travaillez en binôme, et l'Ingénieur infrastructures coordonne les actions techniques à mener sur les Systèmes d'Information.
Cela comprend l'installation, la mise en production, la supervision, la sauvegarde, et l'exploitation des moyens informatiques (système, réseau, virtualisation, sécurité) pour l'ensemble des 58 collèges du Département du Loiret.
Vous êtes en charge de l'installation et de la configuration des matériels composant le réseau des collèges, qu'il s'agisse de la partie physique du réseau (brassage de prises réseau, mise en place de commutateurs ou point d'accès wifi), ou des serveurs (mise en place et installation du système d'exploitation).
Vous gérez également l'installation des différents logiciels et applicatifs nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure des collèges, et maintenez à jour l'inventaire de celle-ci.
Missions
Administration Technique
- Garantir le fonctionnement optimal et la sécurité du système d'information sur le périmètre des 58 collèges du Loiret.
- Veiller au maintien en condition opérationnelle (MCO), à la sécurité et la disponibilité des données du système d'information des collèges.
- Mettre en œuvre les outils garantissant la cohérence et la protection des données sur ce périmètre.
- Réaliser un inventaire permanent des différents composants et les gérer.
- Maintenir à jour les documentations liées à ces activités.
- Superviser les ressources des infrastructures des collèges du Loiret.
Support
- Participer aux actions de maintenance.
- Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation.
- Réaliser une assistance technique auprès des techniciens de secteur de l’unité collèges.
Exploitation
- Valider les installations et l’intégration de nouveaux composants dans les environnements de production, pré-production sur votre domaine.
- Traiter les incidents ou anomalies.
- Réaliser un reporting régulier de votre activité.
Localisation du poste
Lieu
PAVILLON AMENAGEMENT - ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Une expérience dans le domaine de l'administration système et réseaux est recherchée.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Astreinte Rémunérée En Rotation D'équipe, Possible Sur La Base Du Volontariat, Sur Une Semaine Complète (du Lundi Au Lundi Suivant) Avec Les Horaires
- Du lundi de 18 h au mardi 8 h
- Du mardi de 18 h au mercredi 8 h
- Du mercredi de 18 h au jeudi 8 h
- Du jeudi de 18 h au vendredi 8 h
- Du vendredi de 17 h au lundi 8 h
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacement sur les 58 collèges occasionnels suivants les besoins (pannes, mise en place de matériel, réunions...) avec véhicule de service.
Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
About Département du Loiret
Avec 2 600 agents et près de 140 métiers au service des habitants du Loiret, le Département consolide sa connaissance et l’optimisation de ses effectifs qui ont connu depuis 2007, une progression majeure avec l’intégration de 550 agents des collèges et 215 agents des routes.
Administrateur infrastructures des Systèmes d'Information - ORLEANS (10901) H/F
Top Benefits
About the role
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Informatique - Administrateur infrastructures des Systèmes d'Information
Intitulé du poste
Administrateur infrastructures des Systèmes d'Information - ORLEANS (10901) H/F
Rémunération
A partir de 2 313 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/Techniciens territoriaux
Avantages Collectifs Au Travail
- Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
- Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
- Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
- Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.
Finalité du poste
L'unité collèges dépend du service infrastructures et production informatique (SIPI), au sein de la Direction des Systèmes d'information et de l'Innovation (DS2I). Elle est composée d'un Responsable et de 11 agents dont 7 Techniciens support numérique, 3 Administrateurs et 1 Ingénieur infrastructures.
Vous travaillez en binôme, et l'Ingénieur infrastructures coordonne les actions techniques à mener sur les Systèmes d'Information.
Cela comprend l'installation, la mise en production, la supervision, la sauvegarde, et l'exploitation des moyens informatiques (système, réseau, virtualisation, sécurité) pour l'ensemble des 58 collèges du Département du Loiret.
Vous êtes en charge de l'installation et de la configuration des matériels composant le réseau des collèges, qu'il s'agisse de la partie physique du réseau (brassage de prises réseau, mise en place de commutateurs ou point d'accès wifi), ou des serveurs (mise en place et installation du système d'exploitation).
Vous gérez également l'installation des différents logiciels et applicatifs nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure des collèges, et maintenez à jour l'inventaire de celle-ci.
Missions
Administration Technique
- Garantir le fonctionnement optimal et la sécurité du système d'information sur le périmètre des 58 collèges du Loiret.
- Veiller au maintien en condition opérationnelle (MCO), à la sécurité et la disponibilité des données du système d'information des collèges.
- Mettre en œuvre les outils garantissant la cohérence et la protection des données sur ce périmètre.
- Réaliser un inventaire permanent des différents composants et les gérer.
- Maintenir à jour les documentations liées à ces activités.
- Superviser les ressources des infrastructures des collèges du Loiret.
Support
- Participer aux actions de maintenance.
- Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation.
- Réaliser une assistance technique auprès des techniciens de secteur de l’unité collèges.
Exploitation
- Valider les installations et l’intégration de nouveaux composants dans les environnements de production, pré-production sur votre domaine.
- Traiter les incidents ou anomalies.
- Réaliser un reporting régulier de votre activité.
Localisation du poste
Lieu
PAVILLON AMENAGEMENT - ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Une expérience dans le domaine de l'administration système et réseaux est recherchée.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Astreinte Rémunérée En Rotation D'équipe, Possible Sur La Base Du Volontariat, Sur Une Semaine Complète (du Lundi Au Lundi Suivant) Avec Les Horaires
- Du lundi de 18 h au mardi 8 h
- Du mardi de 18 h au mercredi 8 h
- Du mercredi de 18 h au jeudi 8 h
- Du jeudi de 18 h au vendredi 8 h
- Du vendredi de 17 h au lundi 8 h
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacement sur les 58 collèges occasionnels suivants les besoins (pannes, mise en place de matériel, réunions...) avec véhicule de service.
Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
About Département du Loiret
Avec 2 600 agents et près de 140 métiers au service des habitants du Loiret, le Département consolide sa connaissance et l’optimisation de ses effectifs qui ont connu depuis 2007, une progression majeure avec l’intégration de 550 agents des collèges et 215 agents des routes.