Le spécialiste des opérations IARD est chargé d’exécuter les tâches liées aux ressources humaines à un niveau professionnel et travaille en étroite collaboration avec l’équipe RH. Ce poste assume des responsabilités dans les domaines fonctionnels suivants : recrutement, intégration, paie, administration des avantages sociaux, reporting des données et maintenance des informations sur les employés.

Principales responsabilités

• Fournit la saisie des données, l'intégrité et la communication des informations relatives aux employés
• Administre divers programmes de congés, notamment FMLA, STD et LTD.
• Maintenir la conformité aux lois et réglementations fédérales, étatiques et locales en matière d'emploi et aux meilleures pratiques recommandées.
• Examine les politiques et les pratiques pour maintenir la conformité
• Maintient sa connaissance des tendances, des meilleures pratiques et des changements réglementaires en matière de ressources humaines, de gestion des talents et de droit du travail.
• Effectuer d'autres tâches et projets administratifs et de soutien liés aux ressources humaines, selon les besoins.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe requis
• 1 à 2 ans d'expérience en administration des ressources humaines
• Bonne compréhension des pratiques générales RH et de la réglementation du travail
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser, de planifier, d'organiser et de gérer tâches administratives
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (verbale, écrite et présentation)
• Excellent service client et orientation de l'équipe
• Maîtrise de MS Word, Excel et Outlook
• Doit être capable de travailler dans un environnement potentiellement stressant