Top Benefits
About the role
Présentation :
Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement !
Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, à l’affût des dernières tendances en matière de divertissement? La Société des casinos du Québec (SCQ) offre un environnement de travail riche en défis et en expériences. Notre mandat est de procéder à l'implantation de casinos au Québec et d’en assurer la gestion. Notre offre est à la fois réelle et virtuelle, car nous proposons aussi des jeux de casino sur le site Lotoquebec.com dans un environnement sécuritaire et convivial.
Fonctions :
Relevant du chef de secteur, vous assurerez le soutien administratif relié à la gestion des horaires de travail des employés des différents services du Casino. Vous devrez:
- répondre aux différentes demandes d'intervenants internes (gestionnaires et employés) concernant les horaires, corrections de paie, demandes de remplacement, demandes de congés, etc.);
- analyser et traiter les demandes de congés, tels que vacances, fériés, non disponibilités, etc., en respectant les conventions collectives;
- traiter, saisir et approuver toutes modifications dans le système informatisé de gestion des horaires;
- générer les rapports nécessaires à la validation des horaires de travail et apporter les correctifs requis;
- compléter les rapports relatifs aux opérations;
- remplacer les techniciennes lors des vacances pour la production des horaires;
- réaliser tout mandat, projet spécial et toute autre tâche connexe requise;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas mentionnés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Exigences essentielles :
- Diplôme d'études secondaires
- Minimum de 2 années d'expérience pertinente reliée au contenu des tâches et responsabilités de l'emploi, une expérience dans un emploi relié à la gestion des horaires de travail sera considérée comme un atout
Autres exigences :
- Connaissance des conventions collectives
- Connaissance des différents outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams, Prim'heure et/ou Gestion du temps)
- Sens éprouvé du service à la clientèle
- Autonomie, initiative et jugement
- Bonne communication verbale et écrite
- Grande capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Aptitude à gérer les priorités
Conditions particulières :
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- Horaire de travail: entre le lundi et le dimanche
- Heures de travail présentement de 8h à 17h - possibilité d'ajustement selon les besoins opérationnels et les heures d'ouverture de l'établissement
- Équipement informatique fourni
Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
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Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement !
Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, à l’affût des dernières tendances en matière de divertissement? La Société des casinos du Québec (SCQ) offre un environnement de travail riche en défis et en expériences. Notre mandat est de procéder à l'implantation de casinos au Québec et d’en assurer la gestion. Notre offre est à la fois réelle et virtuelle, car nous proposons aussi des jeux de casino sur le site Lotoquebec.com dans un environnement sécuritaire et convivial.
Fonctions :
Relevant du chef de secteur, vous assurerez le soutien administratif relié à la gestion des horaires de travail des employés des différents services du Casino. Vous devrez:
- répondre aux différentes demandes d'intervenants internes (gestionnaires et employés) concernant les horaires, corrections de paie, demandes de remplacement, demandes de congés, etc.);
- analyser et traiter les demandes de congés, tels que vacances, fériés, non disponibilités, etc., en respectant les conventions collectives;
- traiter, saisir et approuver toutes modifications dans le système informatisé de gestion des horaires;
- générer les rapports nécessaires à la validation des horaires de travail et apporter les correctifs requis;
- compléter les rapports relatifs aux opérations;
- remplacer les techniciennes lors des vacances pour la production des horaires;
- réaliser tout mandat, projet spécial et toute autre tâche connexe requise;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas mentionnés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Exigences essentielles :
- Diplôme d'études secondaires
- Minimum de 2 années d'expérience pertinente reliée au contenu des tâches et responsabilités de l'emploi, une expérience dans un emploi relié à la gestion des horaires de travail sera considérée comme un atout
Autres exigences :
- Connaissance des conventions collectives
- Connaissance des différents outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams, Prim'heure et/ou Gestion du temps)
- Sens éprouvé du service à la clientèle
- Autonomie, initiative et jugement
- Bonne communication verbale et écrite
- Grande capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Aptitude à gérer les priorités
Conditions particulières :
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- Horaire de travail: entre le lundi et le dimanche
- Heures de travail présentement de 8h à 17h - possibilité d'ajustement selon les besoins opérationnels et les heures d'ouverture de l'établissement
- Équipement informatique fourni
Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!