Le directeur de la sécurité réglementaire et technique occupe un poste de leadership stratégique responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la supervision de systèmes complets de conformité en matière d’environnement, de santé et de sécurité dans l’ensemble des installations nord-américaines. Le titulaire de ce poste est chargé de s’assurer que l’entreprise respecte ou dépasse toutes les exigences réglementaires et les objectifs de sécurité internes, tout en favorisant une culture d’amélioration continue et d’atténuation des risques. Le directeur de la sécurité réglementaire et technique crée et maintient des stratégies à long terme liées à la conformité réglementaire et environnementale, à la tête d’une équipe de sept subordonnés directs, y compris des partenaires commerciaux réglementaires et techniques.

Pourquoi nous rejoindre :
Culture : Joignez-vous à un environnement de travail positif et inclusif où la collaboration, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération très compétitive et un ensemble de primes globales, en veillant à ce que votre travail acharné et votre dévouement soient reconnus et récompensés en conséquence.

Souplesse : Nous comprenons l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle et nous offrons des horaires flexibles pour vous aider à gérer efficacement vos engagements personnels et professionnels.

Technologie : Vous travaillerez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d’exceller dans votre rôle et de rester à l’avant-garde des tendances de l’industrie.

Programmes d’aide aux employés : Nous nous soucions de vous! Vous et votre famille aurez accès à LYRA, une plateforme de pointe qui offre un soutien complet et une myriade de ressources pour vous aider à soutenir votre bien-être physique, mental, financier et social.

Occasion : Un accent continu sur le développement professionnel avec de nombreuses possibilités de formation et de développement de carrière.

Priorité sur la sécurité : Nous nous soucions de vous et avons développé un état d’esprit de sécurité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, qui est mis en valeur dans toutes les facettes de l’entreprise.

Ce que vous ferez :

• Diriger l’équipe réglementaire et technique de l’entreprise sur le terrain pour soutenir les initiatives stratégiques visant à prévenir les accidents et les blessures, en élaborant des stratégies à long terme en matière de santé et de sécurité liées à la conformité environnementale et réglementaire
• Gérer 7 subordonnés directs, partenaires commerciaux réglementaires et techniques aux États-Unis et au Canada, fournissant des conseils réglementaires et assurant le soutien sur le terrain aux équipes d’opérations régionales dans l’ensemble de la zone de couverture nord-américaine.
• Servir de personne-ressource principale pour les questions d’application de la loi des agences fédérales, étatiques et provinciales, en travaillant avec les agences locales, étatiques et fédérales aux États-Unis et au Canada
• Maintenir une connaissance de toutes les exigences réglementaires applicables au niveau de l’entreprise, du gouvernement fédéral, des États et des collectivités locales au Canada et aux États-Unis en matière d’environnement et de conformité réglementaire générale, en se tenant informé des nouvelles exigences réglementaires, en particulier au niveau des États et des collectivités locales
• Suivre les changements dans les exigences réglementaires, déterminer l’impact des changements dans les opérations commerciales et communiquer l’impact au vice-président de la santé et de la sécurité
• Élaborer et mettre en œuvre des techniques de gestion des risques pour se conformer aux exigences de sécurité des administrations
• Gérer les programmes de gestion de la sécurité des processus (GSP) et de conformité au PGR
• Communiquer continuellement les tendances en matière de risque de conformité environnementale aux dirigeants d’entreprise, y compris la haute direction, et fournir des conseils et éclairer la stratégie d’affaires
• Travailler en collaboration avec les autres dirigeants du « Centre d’excellence » pour exécuter les objectifs stratégiques afin d’atteindre les objectifs opérationnels.
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec d’autres services opérationnels où il existe des interdépendances stratégiques, y compris, mais sans s’y limiter, les services des ressources humaines, de l’apprentissage, des réclamations et des fonctions juridiques
• Auditer régulièrement tous les programmes de santé et de sécurité au travail pour en assurer le succès
• Dans ce rôle, le titulaire travaille à distance, mais ce poste nécessitera 25 % de déplacements dans l’ensemble de nos structures aux États-Unis et au Canada (2 voyages par mois, d’une durée moyenne de 2 à 3 jours)

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat ou diplôme supérieur en santé et sécurité au travail, sciences de l’environnement ou domaine connexe
• 10 ans d’expérience ou plus dans le domaine ESS, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership à la tête de grandes entreprises; Expérience à la tête d’équipes transfrontalières fortement souhaitée
• Certifications professionnelles souhaitées (p. ex. CSP, TSST, CHMM)
• Connaissance des exigences des organismes de réglementation, notamment : DOT, OSHA, DHS, Santé Canada, NFPA, NPGA, CPA, EPA
• Capacité à répondre aux exigences de déplacement requises pour le poste

Chez Superior Plus Propane, nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et à l’adaptation de toutes les personnes, nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler. Si vous avez un besoin d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, nous vous encourageons à communiquer avec nous à sppcareers@superiorpluspropane.com pour nous faire savoir comment nous pouvons améliorer votre expérience.