Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :

• Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, de performance, d’agilité et de partenariat ;
• Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
• Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Fonctions Sous l’autorité immédiate du directeur Programme jeunesse, le directeur adjoint services jeunesse et trajectoires clientèles exerce l’ensemble des fonctions de gestion, pour la totalité des opérations que requièrent les mandats qui lui sont confiés. À cet égard, il partage avec son supérieur, le pouvoir décisionnel et l’imputabilité face aux résultats attendus.

Il contribue à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de la mission, des grandes orientations, des stratégies, des objectifs et des priorités de l’établissement et de sa direction, et ce, en concordance et en collaboration avec les membres de l’équipe de direction.

Il identifie les cibles de performance appropriées à ses secteurs d’activités, détermine les mécanismes de contrôle requis et rend compte des résultats à son supérieur. Il initie et développe des partenariats internes et externes dans le cadre de complémentarités inter-directions, inter-établissements et le ministère de la Santé et des Services sociaux et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application.

Il agit à titre de supérieur immédiat de plusieurs cadres et les supporte dans l’exercice de leur fonction de gestion. Il assume la direction de différents mandats spéciaux ou de projets d’envergure.

Il participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant l’ensemble de l’organisation et de la direction et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées. Il soutient la directrice programme jeunesse dans la mobilisation et la motivation de tout le personnel de l’organisation, dans un esprit de collaboration et de concertation inter directionnelle.

De plus, à titre de gestionnaire au sein d’une institution publique, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps

Plus Spécifiquement

• Collabore à la détermination du plan d’organisation, à la répartition du budget de l’établissement et à l’application des programmes de l’établissement dans sa direction;
• Assume l’imputabilité de la gestion de sa direction et en définit le rôle, les objectifs et les priorités;
• Participe à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des normes, des systèmes et des politiques de gestion et des programmes de sa direction dans le respect des obligations légales et administratives;
• Participe du développement, de l’application et de la mise à jour du système d’information de gestion de sa direction;
• Évalue et adapte la quantité et la qualité des services offerts par sa direction en tenant compte de l’analyse des besoins et des ressources disponibles, dans le but d’améliorer les services rendus par l’établissement.
• S’assure de la réalisation des études et des analyses, émet des recommandations aux instances concernées.
• Collabore à la négociation et à l’application d’ententes avec d’autres établissements ou organismes, relativement à des contrats de service, programme d’aide aux employés, programme de réinsertion en emploi, etc..
• Participe avec son supérieur à l’élaboration de la structure organisationnelle de sa direction et le plan d’effectifs correspondant dans le cadre de l’autofinancement et en assure la mise en application.

Volet – Gestion Du Programme

Responsable des mécanismes d’accès aux services centralisé du CIUSSS volet première ligne jeunesse enfants vulnérables en collaboration avec trois programmes : jeunesse, DI, TSA, DP et Santé mentale.

Responsable de l’offre des services au niveau des jeunes :

• Programme de Jeune en difficulté et scolaire 6-17;
• Programme CAFE- crise ado famille enfance;
• Programme Alliance;
• Programme SOA- (services aux adolescents);
• Programme PQJ (programme qualification jeunesse);
• Services psychosociaux- intensifs.

Responsable De L’offre D’hébergement Et S’assure Du Respect Des Ententes De Gestion Et De La Qualité Des Services Offert à La Clientèle

• Appartements semi-supervisés;
• Unités de vie ouverte (Foyer de groupes communautaires);
• Unités de vie ouverte (campus);
• Unités de vie sécuritaire;
• Services d’intervention sécuritaire;
• Programme de soutien de Campus;
• Programme de soutien communautaire;
• Service résidents de nuit;
• Service cuisine/aide-ménagère;
• Service de formation CRDJA;
• Services de soutien clinique spécialisé.

Responsable de l’offre des services clinique et opérations quotidiennes multisite:

• mécanismes d’accès des lits CRJDA (LPJ-LSJPA-LSSSS);
• liste de rappel (éducateurs, assistant de réadaptation, résident de nuit, cuisine/hygiène) pour des services à la clientèle (LPJ- LSPJA-LSSSS) CRJDA & CROM;
• service de la permanence (Gestion des crises dans les services de réadaptation résidentiels (soirs, week-ends, nuits);
• Administration des services professionnels;
• Gestion de l'accès aux dossiers cliniques des clients (volet DPJ);
• Soutient la participation appropriée du Programme Jeunesse (volet Batshaw) à la recherche;
• Contribuer à l'élaboration et à la révision des politiques et des procédures du département de la protection de la jeunesse et du programme Jeunesse;
• Gérer les indicateurs du ministère en matière de réadaptation dans le cadre du programme Jeunesse;
• Assurer la liaison avec les ordres professionnels (travailleurs sociaux, criminologues, psychologues, psychoéducateurs, etc.) en ce qui concerne les audits de travail social au sein du département de la protection de la jeunesse et du programme Jeunesse.

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions ;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions, l’absence d’un diplôme de deuxième cycle pourra être compensée par toute combinaison équivalente de formation et d’expérience jugée pertinente. ;
• Membre d’un ordre professionnel lié au poste ;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Très bonne connaissance de l’application de la loi de la protection de la jeunesse ;
• Expérience de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements, multi mission) constitue un atout ;
• Expérience importante dans un poste hors cadre ou d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
• LSSS;
• Loi sur la protection de la jeunesse;
• Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents;
• Directives ministérielles relatives aux interventions résidentielles.;
• Loi sur la protection de la jeunesse (PL15-PL99);
• Charte québécoise des droits de la personne;
• Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Protection du majeur inapte;
• Code civil du Québec (Le régime de curatelle, le régime de tutelle);
• Connaissances et les fondements de l’administration publique;
• Politiques et orientations du ministère, des organismes centraux et des différents ministères en lien avec le secteur concerné;
• Excellentes connaissances du réseau de la santé et des services sociaux, et des différents cadres entourant les pratiques cliniques et organisationnelles des établissements et des ressources;
• Compréhension fonctionnelle de la langue anglaise.

Compétences

• Fait preuve de leadership ;
• Confiance en soi et résilience ;
• Sens des responsabilités et imputabilités ;
• Orientation vers les résultats ;
• Capacité à innover et optimiser ;
• Gestion du changement ;
• Gestion de la complexité ;
• Prise de décision et jugement ;
• Rigueur/assurance et qualité ;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

Port d’attache : 5 Weredale Park, nécessite des déplacements sur les sites du territoire du CIUSSS ODIM

À Propos De Nous Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages Et Rémunération

• Salaire : classe salariale 44 : (128 536$ à 167 098$);
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;

Postulez dès maintenant!

Remarques Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.