spécialiste du programme de reprise après sinistre-FR
Top Benefits
About the role
Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs.
Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.
Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires.
Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.
Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.
Joignez-vous à Fairstone en tant que spécialiste du programme de reprise après sinistre et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!
Principales responsabilités:
- Planification et coordination des tests de RS : Développer et gérer un plan directeur pour l’ensemble des exercices et tests de reprise après sinistre au sein de différents services et systèmes de TI. Coordonner la logistique, les ressources et les participants pour des exercices pratiques annuels ou semi-annuels, y compris des exercices de table et des simulations. Documenter les exercices et tests de RS.
- Gestion et documentation des résultats : Documenter les résultats détaillés, les observations et les leçons apprises pour tous les tests et incidents réels de RS. Effectuer le suivi des efforts pour remédier à toutes les lacunes identifiées et ainsi garantir l’amélioration continue des plans.
- Conformité et rapport : Surveiller les processus de reprise après sinistre et maintenir une documentation à jour afin de garantir la conformité aux politiques et normes de l’entreprise, aux normes et pratiques exemplaires de l’industrie, ainsi qu’aux exigences réglementaires. Préparer des rapports pour l’équipe du Risque et pour la haute direction sur la résilience globale de la posture et de l’état de la conformité.
- Entretien et révision du plan : Faciliter la révision et la mise à jour des plans de RS et de la liste des actifs technologiques sur une base régulière avec les propriétaires de processus d’affaires et les spécialistes des TI pour s’assurer que les plans et les bases de données demeurent à jour et suivent l’évolution du contexte d’affaires et technologique.
- Liaison et communication : Agir à titre de ressource centrale pour les activités de planification de la RS en favorisant la communication et la collaboration entre des équipes interfonctionnelles (TI, Sécurité, unités opérationnelles et fournisseurs) pour garantir l’alignement des stratégies de reprise. Travailler étroitement avec l’équipe du Risque pour s’assurer que toutes les exigences du BSIF sont respectées.
- Amélioration continue : Surveiller les technologies et les risques émergents pour améliorer les stratégies de résilience. Mettre à jour les plans de RS en fonction des changements en matière d’infrastructure, d’adoption de l’infonuagique et de priorités de l’entreprise.
- Éducation et certifications : Détenir un baccalauréat, de préférence. Les certifications pertinentes, telles que celles de Professionnel associé en continuité des affaires (ABCP) ou de Professionnel certifié en continuité des affaires (CBCP) décernées par DRI Canada ou la certification du Business Continuity Institute (BCI), sont des atouts majeurs.
- Nature du poste : Il s’agit d’un poste administratif et de coordination qui ne demande pas d’effectuer directement la configuration technique de systèmes, de réseaux ou d’efforts de récupération des données.
Exigences du poste
- Formation : Baccalauréat en technologie de l’information, en informatique ou dans un champ connexe, ou expérience pertinente
- Au moins 5 ans d’expérience dans des postes reliés aux opérations TI, à la planification de la reprise après sinistre ou à la continuité des affaires
- Certifications pertinentes, telles que celles de Professionnel associé en continuité des affaires (ABCP) ou de Professionnel certifié en continuité des affaires (CBCP) décernées par DRI Canada ou la certification du Business Continuity Institute (BCI), des atouts majeurs
- Organisation : excellentes compétences organisationnelles et en matière de gestion du temps, dont la capacité à gérer de multiples horaires, ensembles de documents et projets simultanément.
- Communication : excellente communication à l’oral et à l’écrit, essentielle pour produire de la documentation et des rapports clairs ainsi que pour coordonner diverses équipes.
- Analyse : compétences solides en analyse pour évaluer les résultats des tests, identifier les lacunes et recommander des améliorations non techniques aux processus.
- Souci du détail : très grand souci du détail, crucial pour maintenir des documents et des dossiers de conformités exacts et complets.
L’aspect de votre travail que vous aimerez :
- Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
- Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.
À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :
- L’échelle salariale de base prévue est de 80,000$ à 90,000$, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
- Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
- Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.
Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/
Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Permanent
About Fairstone Bank
At Fairstone Bank, we do things differently. We’re committed to strengthening how businesses connect with their customers, offering value-driven financial products and services that drive business success and deliver the right customer experience. We do this by building adaptable, innovative financial services, so clients can take full advantage of every opportunity that comes their way.
Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
If you’re looking to join a corporate culture built on strong values, with managers who appreciate your contributions and inspire you to do your best every day, join our team!
For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers
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Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs.
Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.
Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires.
Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.
Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.
Joignez-vous à Fairstone en tant que spécialiste du programme de reprise après sinistre et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!
Principales responsabilités:
- Planification et coordination des tests de RS : Développer et gérer un plan directeur pour l’ensemble des exercices et tests de reprise après sinistre au sein de différents services et systèmes de TI. Coordonner la logistique, les ressources et les participants pour des exercices pratiques annuels ou semi-annuels, y compris des exercices de table et des simulations. Documenter les exercices et tests de RS.
- Gestion et documentation des résultats : Documenter les résultats détaillés, les observations et les leçons apprises pour tous les tests et incidents réels de RS. Effectuer le suivi des efforts pour remédier à toutes les lacunes identifiées et ainsi garantir l’amélioration continue des plans.
- Conformité et rapport : Surveiller les processus de reprise après sinistre et maintenir une documentation à jour afin de garantir la conformité aux politiques et normes de l’entreprise, aux normes et pratiques exemplaires de l’industrie, ainsi qu’aux exigences réglementaires. Préparer des rapports pour l’équipe du Risque et pour la haute direction sur la résilience globale de la posture et de l’état de la conformité.
- Entretien et révision du plan : Faciliter la révision et la mise à jour des plans de RS et de la liste des actifs technologiques sur une base régulière avec les propriétaires de processus d’affaires et les spécialistes des TI pour s’assurer que les plans et les bases de données demeurent à jour et suivent l’évolution du contexte d’affaires et technologique.
- Liaison et communication : Agir à titre de ressource centrale pour les activités de planification de la RS en favorisant la communication et la collaboration entre des équipes interfonctionnelles (TI, Sécurité, unités opérationnelles et fournisseurs) pour garantir l’alignement des stratégies de reprise. Travailler étroitement avec l’équipe du Risque pour s’assurer que toutes les exigences du BSIF sont respectées.
- Amélioration continue : Surveiller les technologies et les risques émergents pour améliorer les stratégies de résilience. Mettre à jour les plans de RS en fonction des changements en matière d’infrastructure, d’adoption de l’infonuagique et de priorités de l’entreprise.
- Éducation et certifications : Détenir un baccalauréat, de préférence. Les certifications pertinentes, telles que celles de Professionnel associé en continuité des affaires (ABCP) ou de Professionnel certifié en continuité des affaires (CBCP) décernées par DRI Canada ou la certification du Business Continuity Institute (BCI), sont des atouts majeurs.
- Nature du poste : Il s’agit d’un poste administratif et de coordination qui ne demande pas d’effectuer directement la configuration technique de systèmes, de réseaux ou d’efforts de récupération des données.
Exigences du poste
- Formation : Baccalauréat en technologie de l’information, en informatique ou dans un champ connexe, ou expérience pertinente
- Au moins 5 ans d’expérience dans des postes reliés aux opérations TI, à la planification de la reprise après sinistre ou à la continuité des affaires
- Certifications pertinentes, telles que celles de Professionnel associé en continuité des affaires (ABCP) ou de Professionnel certifié en continuité des affaires (CBCP) décernées par DRI Canada ou la certification du Business Continuity Institute (BCI), des atouts majeurs
- Organisation : excellentes compétences organisationnelles et en matière de gestion du temps, dont la capacité à gérer de multiples horaires, ensembles de documents et projets simultanément.
- Communication : excellente communication à l’oral et à l’écrit, essentielle pour produire de la documentation et des rapports clairs ainsi que pour coordonner diverses équipes.
- Analyse : compétences solides en analyse pour évaluer les résultats des tests, identifier les lacunes et recommander des améliorations non techniques aux processus.
- Souci du détail : très grand souci du détail, crucial pour maintenir des documents et des dossiers de conformités exacts et complets.
L’aspect de votre travail que vous aimerez :
- Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
- Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.
À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :
- L’échelle salariale de base prévue est de 80,000$ à 90,000$, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
- Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
- Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.
Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
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Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Permanent
About Fairstone Bank
At Fairstone Bank, we do things differently. We’re committed to strengthening how businesses connect with their customers, offering value-driven financial products and services that drive business success and deliver the right customer experience. We do this by building adaptable, innovative financial services, so clients can take full advantage of every opportunity that comes their way.
Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
If you’re looking to join a corporate culture built on strong values, with managers who appreciate your contributions and inspire you to do your best every day, join our team!
For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers