À propos d'AGF :
Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75 ans d'excellence et 50 000 projets à notre actif. Reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité, notre ambiance de travail conviviale et notre esprit d'innovation, c'est avec fierté que nous agissons comme pilier sur certains des plus importants projets de construction au Canada et à l'échelle mondiale.

Vous vous demandez peut-être, "C'est quoi, de l'acier d'armature?". En gros, c'est l'équivalent du squelette ou de la colonne vertébrale d'une construction. C'est l'ingrédient clé qui donne la force au béton pour éviter les fissures ou les effondrements, assurant ainsi que les bâtiments et les infrastructures restent solides et stables pour les années à venir. Bref, notre produit est partout autour de nous !

Dans la grande région de Montréal, on a réalisé des tonnes de projets, littéralement! Que ce soit le pont Samuel-De Champlain, le REM, Le Pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, les tours à condos du centre-ville de Montréal, des arénas, des hôpitaux , et plus encore. Notre savoir-faire touche une multitude de secteurs tels que l'institutionnel, l'industriel, le génie civil, le commercial ou le résidentiel.

Sous la supervision du Responsable Soutien TI, le Technicien Support TI est responsable d’assurer le support technique aux utilisateurs ainsi que l’entretien, l’installation et l’approvisionnement des équipements informatiques. Il contribue à la performance des opérations en offrant un service efficace aux différentes unités d’affaires du Groupe AGF.

**À propos du poste – Rôles & Responsabilités:**Support Technique et Service aux Utilisateurs :

• Recevoir, prioriser, analyser et documenter les requêtes des utilisateurs.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 et 2 liés aux postes de travail et aux systèmes.
• Assurer un soutien technique rapide et efficace aux utilisateurs.
• Former et accompagner les utilisateurs sur les outils technologiques et les bonnes pratiques.

Gestion des Équipements et Outils TI :

• Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (postes, imprimantes, téléphones intelligents).
• Assurer la mise à jour et le bon fonctionnement des logiciels standards.
• Participer à la gestion et au suivi du parc informatique.

Documentation et Amélioration Continue :

• Documenter les procédures d’utilisation et les solutions techniques.
• Contribuer à l’amélioration des processus de support TI.
• Participer à des projets TI et aux initiatives d’optimisation.

À propos de vous - Le ou la candidat(e) idéal(e) aura les compétences et l'expérience suivantes:

• Détenir un DEP ou DEC en informatique.
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en support informatique.
• Posséder une voiture afin de se déplacer à nos différents bureaux au Québec et Canada à l'occasion
• Connaissance de Windows Server et Google Workspace.
• Connaissances en réseautique (IP, Active Directory).
• Bilinguisme anglais-français puisque vous aurez à supporter les employés à travers le Canada et à l'international.
• Excellent sens du service à la clientèle et esprit d'équipe.
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes..
• Bonne gestion du stress et des priorités.

Ce que nous offrons :

• Travail hybride (2 à 3 jours/semaine au bureau)
• Régime d’assurance complet (maladie, dentaire et soins de la vue) dès le jour 1;
• REER collectif avec contribution de l’employeur (4 %);
• Bonus et révisions salariales annuelles;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés dès le premier jour;
• Remboursement des frais d’activité physique de 600 $ par année visant à promouvoir la santé et le bien-être;
• Formation offerte & possibilités d’avancement;
• Vacances et 5 jours de reconnaissance pour la période des fêtes;
• 5 journées maladie & congés fériés;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Gym sur place;
• Stationnement gratuit sur place – 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;
• Rabais corporatifs (stations de ski, golf, location de voitures, magasins de meubles, etc.);

AGF s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que chaque personne peut faire une différence au sein de notre équipe. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, incluant celles issues des groupes traditionnellement sous-représentés. Si vous avez besoin d'accommodements particuliers durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.

Pour plus de détails sur comment et pourquoi AGF recueille, utilise et communique les renseignements personnels de ses employés, veuillez lire la Politique de confidentialité des employés : https://groupeagf.com/fr/declaration-de-confidentialite/