Salaire :

$90,909 to $139,841 // 90 909 $ à 139 841 $

Date limite :

2026-04-09

Classification :

UNMA-06, UNMA-07, UNMA-08, UNMA-09

**Numéro de référence :**RF-15972

##À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité.

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler (YouTube).

##Résumé du poste

Le CST est à la recherche d’ingénieures/administratrices ou ingénieurs/administrateurs de l’infrastructure infonuagique possédant diverses compétences techniques qui s’épanouiront en travaillant sur des problèmes uniques dans un environnement ouvert d’esprit et innovant, et qui accordent de la valeur à la diversité des points de vue. La candidate ou le candidat idéal travaillera aux côtés de personnes qui cherchent sans cesse à trouver de meilleures solutions afin de protéger notre pays, tout en approfondissant ses connaissances sur les défis en matière de cybersécurité qui touchent le CST. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des partenaires, des collègues et diverses équipes pour résoudre des problèmes complexes. Vous devriez être quelqu’un qui aspire à une carrière stimulante qui vous permettra de développer et de faire évoluer votre expertise en technologies infonuagiques de pointe.

Les principales fonctions du rôle constituent la conception, la mise en œuvre, le soutien continu et la gestion des environnements infonuagiques d’entreprise publics et privés du CST. Votre contribution sera essentielle pour lancer de nouvelles solutions et capacités dans l’infrastructure existante du CST, en plus de soutenir le développement et le déploiement de solutions novatrices dans l’ensemble de l’organisme. Vous pourriez travailler avec plusieurs services d’entreprise courants comme, sans s’y limiter, Linux, OpenStack, Kubernetes, Docker, Rancher, M365, Azure, AWS, OCI ou GCP. Vos fonctions pourraient également vous amener à aborder l’IA, la cryptographie, l’infrastructure à clé publique (ICP), l’approche DevOps, l’intégration continue/déploiement continu (IC/DC), les opérations financières, l’ingénierie et l’automatisation, le cycle de développement des systèmes, les technologies d’automatisation, et plus encore.

Ce processus de sélection vise à doter plusieurs postes au niveau d’entrée et aux niveaux intermédiaire et supérieur dans plusieurs secteurs d’activités du CST.

###Échelle salariale

Pour en savoir plus sur l’échelle salariale, l’indemnité de congé annuel et les avantages sociaux (santé, dentaire, pension, etc.), consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

###Zone de sélection

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne.

###Lieu

La majorité des postes sont à Ottawa, en Ontario. Le CST a deux installations accessibles. Des modalités de travail souples, y compris le télétravail quelques jours par semaine, pourraient être possibles.

###Conditions d’emploi

Vous devez avoir une habilitation de sécurité Très secrète approfondie (TSA). Vous devez satisfaire à cette condition avant que nous puissions vous faire une offre d’emploi.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur nos processus d’embauche et de sécurité sur notre site Web

##Qualifications essentielles

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de présentation que vous possédez les exigences en matière d’études et d’expérience suivantes :

###Études

Vous devez répondre à l’un de ces critères :

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié au poste, comme (sans s’y limiter) l’informatique ou le génie informatique ou logiciel.
• Posséder une combinaison d’études (attestation professionnelle) et d’expérience pertinente liées aux fonctions du poste, comme il est indiqué ci-dessus.

**Remarque :**Le programme d’études doit être reconnu au Canada, et la candidate ou le candidat doit être en mesure de fournir une attestation d’études. Les étudiantes et les étudiants qui recevront leur diplôme dans les douze prochains mois sont aussi admissibles.

###Expérience

Vous devez avoir de l’expérience de la conception, de la création, de la mise en œuvre, de la mise à l’essai, de l’intégration, du dépannage, de la gestion ou de la surveillance dans des environnements d’entreprise. Vous devez posséder de l’expérience dansl’un ou plusieursdes domaines suivants :

• Plateformes infonuagiques publiques d’entreprise, par exemple M365, Azure, AWS, OCI ou GCP;
• Applications, infrastructure et déploiement conteneurisés (Kubernetes, Docker, Rancher);
• OpenStack, y compris les réseaux (Neutron/OVN), le calcul (Nova), le stockage (Cinder, CEPH), ou d’autres éléments;
• Environnements Linux, y compris Ubuntu et RHEL;
• Mise en réseau en nuage public ou privé, notamment le calcul, les réseaux virtuels, les pare-feux, les groupes de sécurité réseau, les connexions sur site, l’interface de ligne de commande et l’automatisation;
• Scriptage/automatisation comme Terraform, Bash, Ansible, PowerShell, Python, JavaScript, REST API, Git/GitHub/Bitbucket;
• Concepts et technologies liées aux opérations financières.

**Remarque :**Dans le présent processus d’embauche, « expérience récente » équivaut à l’expérience normalement acquise au cours des cinq dernières années. Par « expérience considérable », nous entendons une expérience vaste et approfondie normalement associée à une expérience de travail de trois à cinq ans.

###Exigences en matière de langues officielles

Exigences linguistiques diverses – anglais essentiel ou bilingue (BBB et/ou CBC).

-Anglais essentielsignifie que le poste est unilingue anglais. -Bilinguesignifie que la connaissance des deux langues officielles (anglais et français) est requise pour le poste. -Le profil BBB ou CBCreprésente le niveau de maîtrise que vous devez posséder dans chacune des compétences linguistiques (lecture, écriture et interactions orales).

Pour les postes bilingues, les évaluations de langue seconde seront offertes aux candidates et candidats qui ne possèdent pas de résultats valides de tests de langue fournis par le gouvernement du Canada.

En savoir plus sur les exigences linguistiques des postes.

##Compétences

Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

###Compétences techniques

-1. Infrastructure et plates-formes

• Connaître et soutenir l'infrastructure informatique de l'organisme (p. ex., les serveurs de l'organisme, le serveur du client, les dispositifs et les systèmes de stockage, le matériel et les logiciels) pour la prestation, la gestion, l’exploitation, la programmation, le soutien et la maintenance de l'infrastructure.

-2. Connaissance des technologies de l'information

• Posséder une connaissance de généraliste dans tous les domaines des TI, y compris, sans s'y limiter, dans les domaines suivants : développement d'applications logicielles, gestion de bases de données, sécurité en TI, architecture en TI, administration des systèmes, réseaux informatiques et télécommunications.

-3. Administration système

• Avoir les connaissances, les compétences et la capacité à concevoir, à définir, à construire, à améliorer, à prendre en charge et à entretenir des systèmes ou des plateformes.

###Compétences comportementales

-Réflexion cognitive

-Communication interactive

-Travail d’équipe

###Compétences en leadership

-Atteinte des résultats

-Changement et innovation

-Collaboration

##Atouts

Les compétences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons. Votre candidature ne sera pas rejetée si vous ne possédez pas ces qualifications. Toutefois, si vous les possédez, elles pourront servir à déterminer quelle équipe du CST correspond le mieux à votre profil.

Veuillez démontrer dans votre candidature que vous possédez les atouts ci-dessous (études ou expérience) :

###Études constituant un atout

Certification de fournisseur comme Praticien du cloud ou Architecte de solutions d’AWS, Architecte de solutions de Microsoft Azure, Professional Cloud Architect de la plateforme Google Cloud, certification Foundations ou Architect d’OCI, CISSP, CCSP, CompTIA Cloud+.

###Expérience constituant un atout

Expérience de travail liée aux éléments ci-dessous :

• Intelligence artificielle (IA), apprentissage automatique (AA) ou grands modèles de langage (GML);
• Divers langages de requête comme SQL, KQL, etc.

##Exigences opérationnelles

Il pourrait être nécessaire de faire des heures supplémentaires et d’être en disponibilité.

##Comment postuler

Vous pouvez poser votre candidature uniquement par l’entremise de notre système en ligne. Pour commencer votre demande, sélectionnez**« Postulez ici »**au bas de cette page. Si vous êtes dans l’impossibilité de postuler en ligne, veuillez nous en informer par courriel à careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus d’embauche. Nous serons heureux de vous aider.

Pour nous aider à examiner votre candidature de manière simple et efficace, nous vous demandons de fournir un curriculum vitæ (CV) chronologique couvrant les dix (10) dernières années d’expérience professionnelle ou de formation. Pour chaque poste occupé (y compris le bénévolat), veuillez inclure les informations suivantes :

-Fonction ou titre du poste(et niveau, s’il s’agissait d’un poste dans la fonction publique fédérale) -Dates de début et de fin -Employeur(nom de l’organisation, ville, province/état et pays) -Lieu de travail, s’il diffère de celui de l’employeur(ville, province/état et pays) -Modalités de travail(en personne, à distance ou hybride)

**Remarque :**Pour chaque période de congé ou de chômage, veuillez indiquer les dates ainsi que votre lieu de résidence, car ces renseignements sont nécessaires pour notre processus d’évaluation globale.

Exemple 1 : Analyste principal des politiques (EC 05) - Mai 2019 à août 2023 - Transports Canada, Ottawa (ON, Canada) - Mode de travail : hybride

Exemple 2 : Ingénieur logiciel - Juin 2020 à aujourd’hui - Shopify, Toronto (ON, Canada) - Lieu de travail : Montréal (QC, Canada) - Mode de travail : à distance

Exemple 3 : Congé parental - Mai 2024 à mai 2025 - Lieu : Ottawa (ON, Canada)

##Informations importantes

Veuillez ne pas discuter de votre candidature avec qui que ce soit (y compris dans les médias sociaux), à l’exception de votre partenaire ou des membres de votre famille proche, et rappelez-leur de faire preuve de discrétion.

Les évaluations des candidates et candidats se déroulent dans la langue officielle de leur choix.

Afin de combler le manque de représentation actuel du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes; les peuples autochtones – y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites – les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racisés ou ethniques.

Veuillez noter que laLoi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise le terme « minorités visibles ».

Le processus d’évaluation CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l’évaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traités de façon confidentielle.

Le niveau de compétence démontré dans les diverses évaluations servira à déterminer vos qualifications pour obtenir le niveau UNMA-06, UNMA-07, UNMA-08 ou UNMA-09.

Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, y compris les courriels et les conversations au téléphone, pourraient être utilisées lors de l’évaluation des qualifications.

L’objectif de ce processus est de pourvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait également servir à établir un bassin de candidates et candidats préqualifiés qui permettra de pourvoir des postes similaires ou identiques avec des durées variées.

En raison de la nature du mandat du CST, certains postes peuvent exposer les employées et employés qui les occupent à des contenus difficiles à gérer. La santé mentale constitue une priorité au CST, et les membres du personnel qui estimeraient avoir besoin d’aide pour préserver leur bien-être mental peuvent toutes et tous avoir accès à des services, des outils et d’autres ressources pour les aider, aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle.

Veuillez noter qu'afin de maintenir un équilibre entre le développement du personnel et les besoins organisationnels, les candidats qui sont embauchés au CST doivent rester dans leur poste d'attache pendant au moins douze (12) mois, sous réserve des exigences opérationnelles.

Nous vous remercions de votre intérêt envers le CST. Toutefois, sachez que nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus d’embauche.