Technicien en administration - Recherche et Développement iiyiyiuiyihtiwin - Chisasibi
About the role
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
La priorité sera accordée aux bénéficiaires cries qualifiés
NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer divers travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, aux systèmes et procédures, à la communication et la publicité; l’organisation matérielle des réunions, faire les arrangements et les réservations pour les voyages du personnel, établir et mettre en application des standards pour l’ameublement et les équipements, à effectuer divers travaux techniques reliés à l'élaboration et à la mise en application de normes ainsi qu'à exécuter divers travaux à caractère administratif en vue d'assurer la bonne marche des opérations. Dans son travail, le technicien administratif peut assister le personnel professionnel.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Le technicien(ne) en administration se rapporte directement au directeur de Recherche et Développement iiyiyiuiyihtiwin . Ses tâches incluent:
L’employé(e) rassemble, analyse et prépare des dossiers ou de l’information servant à déterminer les besoins afin d’établir les budgets, en faisant les recommandations appropriés;
L’employé(e) évalue les caractéristiques des nouveaux produits, évalue la fiabilité du mobilier de bureau, détecte les défauts possibles et peut superviser et diriger l’installation pour le bureau de Recherche et Développement iiyiyiuiyihtiwin ;
L’employé(e) accomplie d’autres tâches administratives, recueille et prépare les données pour envoyer aux organisations concernées, les exigences administratives globales, en terme de budget, achats, disposition des meubles est transports des professionnels et des enseignants;
L’employé peut assister à des réunions pour informer le personnel des problèmes administratifs et peut avoir à agir comme secrétaire;
L’employé peut devoir entrainer des techniciens moins expérimentés et devoir coordonner le travail du personnel de soutien comme les agents de bureau;
Au besoin, l'employé(e) accomplit toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme d'études collégiales dans un champ de spécialisation appropriée ou un diplôme ou attestation équivalent;
La maîtrise du cri et de l'anglais est requise;
La connaissance de la langue française est un atout;
La capacité de lire et d’écrire en cri est un atout;
Haut niveau de maîtrise de Microsoft et des systèmes de gestion de données;
Être attentif aux détails;
Volonté de participer à un programme de formation continue afin de développer ses connaissances et ses compétences;
Doit consentir à voyager.
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste Régulier - temps plein;
35 heures/semaine.
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible.
About Cree School Board
The Cree School Board (CSB) provides pre-school, elementary and secondary education to the James Bay Cree youth and supports Cree adults in their pursuit of post-secondary education, continuing education and vocational training.
As an independent First Nation school board recognized by the Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, it also develops programs and pedagogical materials in Cree, French and English following Quebec Education Program guidelines.
Technicien en administration - Recherche et Développement iiyiyiuiyihtiwin - Chisasibi
About the role
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
La priorité sera accordée aux bénéficiaires cries qualifiés
NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer divers travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, aux systèmes et procédures, à la communication et la publicité; l’organisation matérielle des réunions, faire les arrangements et les réservations pour les voyages du personnel, établir et mettre en application des standards pour l’ameublement et les équipements, à effectuer divers travaux techniques reliés à l'élaboration et à la mise en application de normes ainsi qu'à exécuter divers travaux à caractère administratif en vue d'assurer la bonne marche des opérations. Dans son travail, le technicien administratif peut assister le personnel professionnel.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Le technicien(ne) en administration se rapporte directement au directeur de Recherche et Développement iiyiyiuiyihtiwin . Ses tâches incluent:
L’employé(e) rassemble, analyse et prépare des dossiers ou de l’information servant à déterminer les besoins afin d’établir les budgets, en faisant les recommandations appropriés;
L’employé(e) évalue les caractéristiques des nouveaux produits, évalue la fiabilité du mobilier de bureau, détecte les défauts possibles et peut superviser et diriger l’installation pour le bureau de Recherche et Développement iiyiyiuiyihtiwin ;
L’employé(e) accomplie d’autres tâches administratives, recueille et prépare les données pour envoyer aux organisations concernées, les exigences administratives globales, en terme de budget, achats, disposition des meubles est transports des professionnels et des enseignants;
L’employé peut assister à des réunions pour informer le personnel des problèmes administratifs et peut avoir à agir comme secrétaire;
L’employé peut devoir entrainer des techniciens moins expérimentés et devoir coordonner le travail du personnel de soutien comme les agents de bureau;
Au besoin, l'employé(e) accomplit toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme d'études collégiales dans un champ de spécialisation appropriée ou un diplôme ou attestation équivalent;
La maîtrise du cri et de l'anglais est requise;
La connaissance de la langue française est un atout;
La capacité de lire et d’écrire en cri est un atout;
Haut niveau de maîtrise de Microsoft et des systèmes de gestion de données;
Être attentif aux détails;
Volonté de participer à un programme de formation continue afin de développer ses connaissances et ses compétences;
Doit consentir à voyager.
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste Régulier - temps plein;
35 heures/semaine.
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible.
About Cree School Board
The Cree School Board (CSB) provides pre-school, elementary and secondary education to the James Bay Cree youth and supports Cree adults in their pursuit of post-secondary education, continuing education and vocational training.
As an independent First Nation school board recognized by the Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, it also develops programs and pedagogical materials in Cree, French and English following Quebec Education Program guidelines.