Spécialiste principale/principal, Liaison régionale - Liaison externe et mobilisation

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

Ce que vous ferez

Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Rayonnement régional, vous surveillerez les problèmes émergents en matière de contrefaçon, établirez des plans de mobilisation stratégiques et dirigerez des initiatives nationales qui renforcent les efforts de dissuasion, de sensibilisation et d’application de la loi. Vous nouerez et entretiendrez des relations de confiance solides avec les organismes d’application de la loi, les procureurs et les partenaires fédéraux et provinciaux de la lutte contre la contrefaçon (p. ex., l’ASFC et la GRC) afin d’éclairer l’élaboration des politiques, d’appuyer les décisions opérationnelles et de faire progresser les objectifs de rayonnement et de sensibilisation du département de la Monnaie.

Vous devrez :

• élaborer et mettre en œuvre les plans annuels de mobilisation des parties prenantes à l’échelle du pays

• surveiller les évolutions régionales, nationales et internationales pour repérer les tendances et les risques émergents

• analyser les données sur la contrefaçon avec l’analyste des opérations pour répondre aux besoins opérationnels et étayer les explications

• diriger les interventions en cas de crise de contrefaçon et tenir à jour le guide relatif à la contrefaçon

• recommander et mettre en œuvre des approches novatrices pour accroître l’efficacité de la dissuasion à l’échelle nationale

• préparer des documents d’information, appuyer la mobilisation des cadres supérieurs et coordonner les principales activités de suivi

• gérer le programme annuel de Prix d’excellence en matière de répression de la contrefaçon et superviser les mises à jour sur les produits contrefaits

• évaluer l’efficacité des outils en matière juridique et d’enquête (p. ex., Déclaration de la victime)

• soutenir les ateliers nationaux et régionaux sur les flux monétaires et les initiatives connexes

• collaborer avec la ou le spécialiste du système judiciaire et l’équipe régionale chargée de la liaison externe et de la mobilisation dans le cadre de projets ciblés

• agir à titre de conseillère ou de conseiller de confiance auprès de la direction de la Monnaie, en veillant à ce que les besoins des parties prenantes soient compris et satisfaits avec discrétion et rapidité

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous avez une excellente compréhension du Code criminel du Canada, du système de justice pénale et des structures d’application de la loi, ainsi que la capacité de jugement et l’esprit stratégique nécessaires pour anticiper les risques émergents et orienter les efforts nationaux de lutte contre la contrefaçon. Vous communiquez avec assurance et êtes capable d’influer sur les décisions, de gérer des situations délicates et de représenter votre organisation avec professionnalisme auprès de divers publics, y compris, au besoin, les médias.

Vous possédez les compétences suivantes :

• compétences reconnues en matière d’établissement de relations et de réseautage, alliées à une aptitude à cultiver des partenariats de confiance et à agir avec tact en travaillant avec plusieurs parties prenantes

• expérience de la planification et de la mise en œuvre d’initiatives de mobilisation des parties prenantes, et de leur harmonisation avec les objectifs stratégiques

• capacités d’analyse et d’interprétation approfondies des données, notamment en ce qui concerne la gestion des ensembles de données et la présentation de perspectives grâce à des explications et des visualisations clairs

• excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la recherche, ce qui vous permet d’évaluer des enjeux qui évoluent et de traduire les résultats en solutions novatrices et pratiques

• capacité d’influencer et de persuader, qui favorise la prise de décisions et la collaboration efficaces dans des environnements complexes

• capacité de communiquer de façon claire et concise (à l’oral, à l’écrit et dans le cadre d’exposés) pour divers publics, spécialisés ou non

• jugement éclairé dans la planification, la négociation et la prise de décisions, correspondant à l’appétit pour le risque du département

• capacité de repérer les possibilités d’automatisation des processus, d’amélioration des renseignements et de renforcement de la valeur opérationnelle grâce à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage automatique

• résilience sous pression, y compris la capacité de gérer des situations délicates et à grande visibilité, ainsi que des priorités concurrentes avec discrétion et professionnalisme

Vous vous épanouissez en travaillant de façon autonome et à distance, excellez dans l’établissement et l’entretien de réseaux, et retirez une grande motivation de la possibilité de renforcer l’intégrité de la monnaie canadienne moyennant des efforts de mobilisation aussi stratégiques qu’éclairés.

Vos études et votre expérience

Le poste exige un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, comme les affaires, les relations publiques, les communications ou le droit, et au moins huit années d’expérience de la planification stratégique, de la gestion de relations et de réseaux essentiels, de l’intervention en cas de crise et de la gestion de situations complexes ou délicates impliquant des parties prenantes externes. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Renseignements supplémentaires : des déplacements fréquents seront requis (environ 25 à 30 % de votre temps)

E****sprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• • La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
  • Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
  • Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

• • Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
  • La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
  • Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
  • Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
  • Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.