Alliez cœur, expertise et impact humain. Chez Renaissance Québec, chaque geste compte. En tant qu’organisme sans but lucratif, nous transformons des vies en soutenant l’insertion socioprofessionnelle et la justice sociale, tout en contribuant à un avenir plus équitable et durable.

Votre mission comme Spécialiste en avantages sociaux Relevant de la cheffe paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion des régimes collectifs et des avantages sociaux de nos 1 800 employés. Véritable personne ressource, vous allierez rigueur, empathie et sens stratégique pour offrir une expérience employé fluide, transparente et humaine.

Ce que vous ferez au quotidien comme spécialiste en avantages sociaux

• Assurer la gestion administrative de l’ensemble des avantages sociaux : REER, assurance groupe / invalidité, rabais corporatif, programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Vérifier que les documents soient bien remplis, que les dossiers des employés soient à jour et que les avantages sociaux soient bien administrés en général;
• Effectuer les suivis sur l’utilisation des avantages sociaux, en faire l’analyse et faire des recommandations au besoin.
• Répondre par téléphone ou courriels aux questions des employés sur leurs avantages sociaux et les informer sur les démarches à effectuer;
• Réviser les factures et effectuer les conciliations financières périodiques; Effectuer le suivi des primes impayées; Évaluer les programmes d'avantages sociaux et recommander des modifications pour rester compétitif par rapport aux autres employeurs et aux employés;
• Superviser les renouvellements annuels : analyse des données, comparaison des propositions, recommandations à la direction;
• Collaborer avec les assureurs, consultants et partenaires internes pour assurer une gestion fluide et conforme;
• Soutenir les équipes RH et répondre aux questions plus complexes ou sensibles liées aux avantages sociaux;
• Contribuer aux communications internes et aux campagnes d’adhésion; Participer à des projets spéciaux (retraites, invalidités, améliorations de processus, acquisitions, etc.);
• Proposer des idées, améliorer les façons de faire, faire évoluer nos pratiques; S’informer des nouvelles tendances offertes en ce qui concerne les avantages sociaux.

Ce que vous apportez

• Diplôme en administration (option RH ou équivalent);
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’avantages sociaux au Québec;
• Solide maîtrise d’Excel et excellente communication en français;
• Une excellente connaissance du marché de l’assurance collective au Québec (RAMQ, CNESST, RQAP, etc.);
• Esprit analytique, sens du détail et profond respect de la confidentialité.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.