Offre d’emploi : Chef de projet / Responsable de programme
Lieu : Saint-Laurent (QC)
Entreprise : AAA Canada (mandat pour un acteur majeur en aéronautique)
Entrée prévue : Mai 2026
Type : Temps plein, durée 12 mois

À propos du projet

Le/la gestionnaire de projet dirigera la planification et la livraison de l’initiative BuySmart, en assurant la coordination de tous les volets de travail (Approvisionnement, Comptes fournisseurs, Finances, TI, Communications). Le rôle sera également responsable de la gestion du changement, afin d’assurer la préparation et l’adoption des parties prenantes en alignement avec les jalons du déploiement. Il s’agit d’un rôle axé sur la livraison et l’exécution selon l’échéancier, et non sur la gestion à long terme du programme.

Avantages et bénéfices

• Journées de congé maladie pour soutenir votre bien-être.

• Programme assurance collective complet.

• Possibilités d’évolution de carrière et de croissance professionnelle.

• Environnement de travail stimulant, avec des projets d’envergure dans l’aéronautique.

• Programme santé, mieux-être et développement.

• Salaire compétitif.

• Programme d'aide aux employés.

Responsabilités principales

• Élaborer et gérer un plan de déploiement intégré (jalons, dépendances, chemin critique);

• Coordonner l’ensemble des experts métier (SMEs) et des volets de travail afin d’assurer une exécution alignée;

• Suivre l’avancement, gérer les risques et résoudre les obstacles interfonctionnels;

• Être responsable de la stratégie de gestion du changement (préparation des parties prenantes, formation, adoption);

• S’aligner avec les Communications corporatives (responsables des messages et des canaux);

• Définir et mettre en œuvre le cadre de KPI, la base de référence et le mécanisme de suivi (avec Données et Analytique);

• Assurer la préparation et la coordination pour les déploiements progressifs et la mise en production.

Livrables clés

Plan de déploiement intégré et suivi des jalons
Registre des risques et des enjeux avec actions d’atténuation
Cadre de KPI, base de référence et approche de reddition de comptes
Plan de gestion du changement et de préparation
Validation de la préparation à la mise en production

Profil recherché

• 7 à 10+ années d’expérience en gestion de projets (axée sur la livraison);

• Expérience dans la gestion d’initiatives complexes et interfonctionnelles;

• Excellentes compétences en coordination, planification et exécution;

• Expérience en transformation, déploiement de systèmes ou opérations;

• Connaissance des environnements d’approvisionnement / P2P / finances (un atout);

• Compréhension des concepts et principes de gestion des catégories d’achats et d’approvisionnement stratégique;

• Expérience en gestion du changement;

• Bilingue, français et anglais.

Critères de succès

o Déploiement livré à temps et conforme aux jalons établis;
o Forte coordination entre tous les volets de travail;
o Visibilité claire sur l’avancement, les risques et la performance;
o Bases de référence et KPI établis et utilisés pour suivre la création de valeur;
o Parties prenantes prêtes pour le déploiement et l’adoption.

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