Prière d'afficher à l'interne

Coordonnateur ou coordonnatrice des cours CAVLFO été 9****e à la 12****e année

SOMMAIRE :

Sous la supervision de la direction de l’école d’été, le coordonnateur ou la coordonnatrice des cours CAVLFO été doit compléter les tâches et les responsabilités suivantes :

RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS :

• Accompagnement et collaboration avec la direction d’école d’été des cours du Consortium d’apprentissage virtuel de langue française de l’Ontario (CAVLFO) au CSC Providence ;

• En collaboration avec les responsables des cours d’été, assurer l’accès aux ressources pédagogiques pour les élèves suivant un cours d’été auprès du CAVLFO ;

• Appuyer les personnes responsables de l’encadrement local (PREL) des cours CALVFO été avec l’acquisition et la distribution des ressources pédagogiques ;

• Assurer une coordination entre les responsables de cours CAVLFO, les enseignants en ligne (EEL) et les PREL des cours CAVLFO été afin d’assurer la réussite des élèves du CSC Providence dans ces cours d’été ;

• Participer aux ateliers / webinaires à l’intention des coordonnateurs des cours CAVLFO été ;

• S'acquitter de toutes autres tâches connexes assignées par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :

• Carte de compétence de l’Ordre des enseignants et enseignantes de l’Ontario en règle ;

• Expérience en enseignement, comme titulaire de classe ou suppléance ;

• Habiletés avec l’utilisation des outils numériques pour assurer la réussite des élèves ;

• Expérience en tant qu’enseignant responsable de l’encadrement local (cours d’été) ;

• Très bonnes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais ;

• Bonne éthique de travail en équipe et en communauté d’apprentissage professionnel ;

• Aptitude reconnue au niveau du professionnalisme, d’entregent, de débrouillardise et d’esprit d’initiative ;

• Bonnes connaissances des outils technologiques et l’environnement d’apprentissage virtuel (EAV).

Lieu de travail : À partir du domicile de la candidate ou du candidat retenu

Date d’entrée en fonction : Du 1er juin au 31 juillet 2026 (sujette à modification et sous réserve de l'obtention de la subvention du CAVLFO)

Déplacements : Aucun

Rémunération : 60 heures au taux horaire selon le classement sur l'échelle salariale de la personne candidate.

La demande d’emploi (curriculum vitae et lettre de présentation en français) ainsi qu’une copie de la carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ou du certificat de qualification d’inscription transitoire, doit être acheminée AVANT 16 heures le 12 février 2026 par le biais du site Atlas.

Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à demandedemploi@cscprovidence.ca . En vertu du Règlement de l’Ontario 191/11, des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

En vertu du règlement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.

Les candidates et candidats de l’extérieur du Canada doivent détenir un permis de travail valide avant de poser leur candidature.

Robert Demers Carolyn Bastien

Président Directrice de l’éducation

Le 6 février 2026