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Contremaître à l'entretien

Olymel4 days ago
Montreal, Quebec
Mid Level
Full-Time

Top Benefits

Insurance from day one
Employer‑matched retirement plan
24/7 telemedicine

About the role

Rejoignez Unidindon - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Unidindon, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Contremaître à l'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Unidindon ?

  • Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
  • Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
  • Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Relevant du Directeur Entretien, le ou la titulaire est responsable de superviser, encadrer et assurer le développement de l’équipe de l’Entretien du quart de soir.

Plus précisément, ce poste comporte l’exercice des responsabilités suivantes :

  • S’assurer de la réalisation des travaux d’entretien préventif, de réparation, d’installation et d’optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés tout en respectant les règles d’usage de la santé et sécurité au travail ;
  • Diagnostiquer les bris d’équipement en collaboration avec les mécaniciens et les techniciens du département de l’Entretien ;
  • Assurer le suivi du programme d'entretien préventif mis en place afin de minimiser les temps d'arrêt de production ;
  • Assurer la gestion efficace du magasin afin de maintenir l'inventaire des pièces et des équipements pour effectuer rapidement et efficacement les réparations et assurer la maintenance préventive de l'usine ;
  • Assurer les respects des normes HACCP et SQF ainsi que la production de la documentation requise ;
  • Assurer la relation client avec les autres services.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) ou autre formation pertinente dans une discipline appropriée (mécanique, électricité, génie industriel) ;
  • Trois à cinq ans d’expérience à titre de contremaître ou chef d’équipe dans le domaine manufacturier ou alimentaire ;
  • Connaissances pertinentes en mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et automates programmables ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word, Outlook).

Aptitudes Le candidat recherché est axé sur les résultats et possède un fort leadership. Il se démarque par la qualité de ses relations interpersonnelles, son aptitude à résoudre des problèmes ainsi que par sa capacité d’adaptation. Il est une personne rigoureuse, proactive et engagée.

Voici Tout Ce Qu’Olymel Peut T’offrir

  • Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience

  • Une vraie ambiance de travail familiale

  • Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences

  • Une offre de certifications intéressantes

  • Un programme de reconnaissance des années de service

  • Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

  • Un programme de bonification avantageux

  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche

  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur

  • L’achat de vacances Flex

  • Un service de télémédecine 24-7

  • Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR

  • Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent. INDcolbleu

About Olymel

Food and Beverage Manufacturing
1001-5000

Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.

Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.

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Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.

Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.

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