Lieu De Travail Mississauga, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Légal

Détails De La Rémunération $59,500 - $84,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste : The Legal department of the TD Bank Financial Group is comprised of corporate/commercial and litigation lawyers with varying areas of expertise tailored to meet the legal needs of the various business units of TD Bank Financial Group. The Legal Department is committed to delivering to its clients the highest level of expertise, service, responsiveness, and flexibility. Our lawyers identify emerging client opportunities, provide prompt and informed legal advice and produce tangible results that implement creative solutions.

The Account Recovery Services group within Legal Department supports the Customer Assistance Group providing dedicated mortgage enforcement services which are integral to the recovery of defaulted mortgages.

Job Accountabilities As a member of the account recovery services team, you will work in a fast-paced legal environment delivering mortgage enforcement services to our client, the Customer Assistance Group. Your duties will include:

• Preparation of various documents with respect to real estate sales under power of sale
• Preparation of title insurance claims and handling title related issues with minimum supervision
• Preparation of correspondence and the handling of a variety of communications with external law firms, customers, internal and external stakeholders
• Prioritize and manage workflow to ensure quality and efficiency, meet deadlines and be flexible in adjusting to changing work priorities
• provide specialized business services, advisory or processes within the area of specialty (mortgage enforcement)
• Accountability for own work and sometimes others; act as an escalation point or knowledge resource for others in area of mortgage enforcement with a concentrated focus on sale under power of sale and related issues
• Work within broad guidelines / policies and independently perform tasks from end to end
• Solve moderately complex problems by taking a new perspective on existing solutions with guidance of counsel
• Exercise judgment based on the analysis of multiple sources of information in handling issues related to property sales.
• Ability to perform work under minimal management guidance and supervision
• Identify and lead problem resolution
• Remain knowledgeable of practices and procedures within own area of responsibility and keep abreast of emerging trends for own functional area
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
• provide training, cross -training coaching and/or guidance as appropriate
• Respond promptly and thoroughly to requests for information
• Create/develop forms/tools & templates
• Take initiative to identify and recommend improvements in job function
• Use software programs and other departmental tools or equipment with ease, efficiency and provide appropriate documents/information that legal counsel /team members require
• Ensure compliance with end-to-end standardized processes/protocols.
• Sundry administrative duties as required

Specific Educational Requirements/Accreditations

• Law Clerk designation is required

Qualifications/Skills/Experience

• Previous experience handling real estate transactions gained in a law firm or financial institution is required.
• Sound knowledge of property sales under power of sale and experience in handling title related issues are required
• Sound knowledge of legal/litigation concepts, terminology and procedures with respect to civil litigation is an asset.
• Sound understanding of power of sale process including property management issues, tenancies, evictions, securement is required.
• Excellent verbal and written communication skills and above average comprehension ability.
• Strong communication skills, both written and verbal, are required
• Ability to handle simultaneous tasks and meet deadlines.
• Working knowledge of Teraview / Teranet is required
• General computer literacy (MS Word, MS Excel, MS Internet Explorer), required. Familiarity with Techcom (RPMS) system is an asset.
• You must be:

detail oriented, well organized and able to independently manage your workload and meet timelines.

an enthusiastic team player continually striving for service excellence.

Able to work in a fast-paced environment and simultaneously handle competing priorities successfully.

able to handle confidential matters with appropriate discretion

able to work with other team members and have the flexibility to take on any tasks assigned to meet Department needs.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet