Top Benefits
About the role
Gérant(e) de Territoire Lieu de travail : Territoire – Québec
Responsable : Gestionnaire Régionale des ventes – Fragrances & Beauté
Contrat : À temps plein, Temporaire jusqu’en octobre 2025
Votre rôle chez Chanel : En tant que Gérant(e) de Territoire, votre rôle consistera de participer activement à la planification stratégique et au développement du territoire, en plus de collaborer avec les magasins, le bureau-chef et les fournisseurs afin d’assurer l’uniformité des standards et objectifs CHANEL. De plus, vous serez responsable de former et participer au développement personnel des responsables de comptes et chef-comptoirs afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de ventes ainsi que le standard désiré au niveau du service à la clientèle et le la loyauté.
L’impact que vous aurez chez Chanel : Développement des affaires
- Réaliser les objectifs de vente pour chaque magasin;
- Bâtir des relations d’affaires professionnelles avec les Gérant(e)s de magasin, Responsables des ventes et les individus responsables des magasins;
- Assurer un partenariat optimal pour le développement des affaires CHANEL;
- Assurer le respect du programme Marketing CHANEL.
Conseiller(ère) beauté / Développement d’équipe / Coaching
- Transmettre sa passion et motiver l’équipe à offrir une expérience client unique et convaincante;
- Inspirer, éduquer et motiver les Responsables de comptes et de comptoirs;
- Développement les Conseiller(ère)s beauté pour soutenir la planification de la relève;
- Assurer que le plan de formation est respecté à 100%.
Bien que ce soit une description des tâches, celle-ci n’est pas exhaustive et d’autres tâches peuvent être ajoutées selon les besoins futurs de l’entreprise et selon les demandes du supérieur immédiat. La façon dont vous contribuerez au rôle :
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience comme Gérant(e) de territoire/Responsable de compte dans le domaine;
- Expérience dans l’industrie de la Beauté/Beauté Prestige et avec divers fournisseurs, un atout;
- Planificateur(trice) stratégique;
- Fortes aptitudes en communication et suivis;
- Habileté à inspirer et motiver une équipe à l’atteinte d’objectifs;
- Personne motivée et capable de travailler de façon autonome et en équipe;
- Flexibilité / adaptabilité au changement;
- Respect des valeurs et intégrité de la culture de marque.
Vous êtes stimulé(e) par :
- La Gestion des Ventes en magasin et le coaching d’équipe en magasin, sur un vaste territoire;
- Les fragrances et produits de beauté;
- Le dévouement à passer 95% du temps sur le terrain.
Ce que vous retirerez de cette expérience :
- Prestation de l’excellence dans un environnement qui place le succès à long terme de CHANEL et de ses employés à l’avant-garde;
- Une approche inclusive de la diversité des personnalités et des compétences au sein de CHANEL;
- Un environnement pour exprimer à la fois votre curiosité et vos capacités, afin de contribuer à votre croissance personnelle et professionnelle à long terme.
Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.
About CHANEL
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
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Gérant(e) de Territoire Lieu de travail : Territoire – Québec
Responsable : Gestionnaire Régionale des ventes – Fragrances & Beauté
Contrat : À temps plein, Temporaire jusqu’en octobre 2025
Votre rôle chez Chanel : En tant que Gérant(e) de Territoire, votre rôle consistera de participer activement à la planification stratégique et au développement du territoire, en plus de collaborer avec les magasins, le bureau-chef et les fournisseurs afin d’assurer l’uniformité des standards et objectifs CHANEL. De plus, vous serez responsable de former et participer au développement personnel des responsables de comptes et chef-comptoirs afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de ventes ainsi que le standard désiré au niveau du service à la clientèle et le la loyauté.
L’impact que vous aurez chez Chanel : Développement des affaires
- Réaliser les objectifs de vente pour chaque magasin;
- Bâtir des relations d’affaires professionnelles avec les Gérant(e)s de magasin, Responsables des ventes et les individus responsables des magasins;
- Assurer un partenariat optimal pour le développement des affaires CHANEL;
- Assurer le respect du programme Marketing CHANEL.
Conseiller(ère) beauté / Développement d’équipe / Coaching
- Transmettre sa passion et motiver l’équipe à offrir une expérience client unique et convaincante;
- Inspirer, éduquer et motiver les Responsables de comptes et de comptoirs;
- Développement les Conseiller(ère)s beauté pour soutenir la planification de la relève;
- Assurer que le plan de formation est respecté à 100%.
Bien que ce soit une description des tâches, celle-ci n’est pas exhaustive et d’autres tâches peuvent être ajoutées selon les besoins futurs de l’entreprise et selon les demandes du supérieur immédiat. La façon dont vous contribuerez au rôle :
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience comme Gérant(e) de territoire/Responsable de compte dans le domaine;
- Expérience dans l’industrie de la Beauté/Beauté Prestige et avec divers fournisseurs, un atout;
- Planificateur(trice) stratégique;
- Fortes aptitudes en communication et suivis;
- Habileté à inspirer et motiver une équipe à l’atteinte d’objectifs;
- Personne motivée et capable de travailler de façon autonome et en équipe;
- Flexibilité / adaptabilité au changement;
- Respect des valeurs et intégrité de la culture de marque.
Vous êtes stimulé(e) par :
- La Gestion des Ventes en magasin et le coaching d’équipe en magasin, sur un vaste territoire;
- Les fragrances et produits de beauté;
- Le dévouement à passer 95% du temps sur le terrain.
Ce que vous retirerez de cette expérience :
- Prestation de l’excellence dans un environnement qui place le succès à long terme de CHANEL et de ses employés à l’avant-garde;
- Une approche inclusive de la diversité des personnalités et des compétences au sein de CHANEL;
- Un environnement pour exprimer à la fois votre curiosité et vos capacités, afin de contribuer à votre croissance personnelle et professionnelle à long terme.
Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.
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Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.