Titre du poste :

Agent ou agente des communications (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-13 11:59 PM

Ce poste permet le télétravail à temps plein ou le travail en mode hybride. L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire recruteur conformément aux lignes directrices déterminées par le service.

Veuillez noter que ce poste est temporaire pour une durée de 12 mois.

Votre rôle

À ce poste, vous devrez faire des recherches, rédiger, réviser et distribuer du matériel de communications pour CBC Radio, CBC Television et l’équipe des nouveaux médias. Vous travaillerez avec des clients internes et externes en vue de fournir toute l’information nécessaire pour appuyer les activités de marketing et de relations publiques ainsi que les communications avec les employés. Le travail doit être conforme aux politiques de programmation, aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi qu’aux normes éthiques en matière de publicité. Vous devez avoir le sens de l’initiative et de la créativité, en plus de faire preuve de jugement et de cohérence.

Tâches principales :

• Préparer, produire, mettre en forme et distribuer ou présenter du matériel relatif aux activités de communication internes et externes, et faire les recherches et rassembler les renseignements nécessaires à la création de ce matériel;
• Faire des recherches et rédiger ou réviser du matériel de communications, notamment des listes d’émissions et de l’information à leur sujet, des notes au personnel, des infolettres, des communiqués, des notices biographiques, des documents promotionnels, des feuillets d’information, des discours et des lettres;
• Coordonner au besoin l’approbation et la traduction des documents;
• Effectuer des recherches sur des projets spéciaux, de nouvelles initiatives et des questions administratives.

Au besoin, effectuer les tâches suivantes :

• Rédiger des réponses officielles à un vaste éventail de demandes et de commentaires du public;
• S’assurer de répondre à toute la correspondance rapidement et avec précision, conformément aux messages clés élaborés par les Communications;
• Consulter des cadres supérieurs, des membres de la direction de la programmation et des communications et d’autres, s’il y a lieu, pour obtenir de l’information et répondre à des questions sensibles ou sujettes à controverse;
• Assurer la rédaction, l’assemblage et la mise à l’horaire des messages d’intérêt public et du matériel promotionnel diffusé à la radio, et produire des rapports en la matière.

Formation requise :

• Diplôme collégial ou certificat en relations publiques ou en communications, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.

Expérience requise :

• Au moins trois ans d’expérience directe démontrant des aptitudes supérieures en rédaction, en révision et en correction de textes;
• Connaissance pratique d’un large éventail de matériaux de communications et de marketing;
• Entregent et excellent sens de l’organisation;
• Capacité de travailler sous pression en fonction d’échéances;
• Bonne connaissance des cultures et des communautés autochtones et du Nord, et liens avec celles-ci.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

5002 Forrest Drive, Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest, X1A 2A9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein