Le Centreintégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et decandidats pour pourvoir le poste de chef de programme jeunesse - servicesintégrés 0-6 ans (Agir tôt) du RLS du Haut-Richelieu-Rouville à la direction duprogramme jeunesse. Notre établissement comprend plus 12 800 employés, 900 médecins pour unbudget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre estune organisation en pleine croissance, résolument tourné vers l’avenir. Reconnupour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Universitéde Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour sesdeux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offreun milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le chef de programme jeunesse -services intégrés 0-6 ans (Agir tôt) du RLS du Haut-Richelieu-Rouville sera appelé à œuvrer au sein de la directiondu programme jeunesse. Il travaillera dans un contexte de changement majeur etde grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieursétablissements à multiples installations, missions et professions.

S’ajoutent à cette transformation ledevoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que desobligations de performance, de qualité et de transparence. La présenteconjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé desresponsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences dehaut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité,en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueurbudgétaire. L’expérience usager et la responsabilité populationnelle serontaussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité etla fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à lamission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par soninfluence sur l’offre de services et les actions de l’organisation.

Sommaire des rôles etresponsabilités

Sous l'autorité de la directriceadjointe du programme jeunesse, le titulaire exerce des fonctions de gestion deressources et d’activités nécessaires à l’actualisation d’une offre deservices. Il a sous sa responsabilité des équipes ayant des mandats différentset qui sont répartis sur l’ensemble du territoire du CISSS de laMontérégie-Centre. Il est responsable des équipesdu programme Agir tôt du RLS du Haut-Richelieu-Rouville ainsi que des cliniquesd’évaluation des troubles du spectre de l’autisme du HRR. Il agit à titre desupérieur immédiat d’équipes interdisciplinaires composées de travailleursocial, technicien en assistance sociale, psychoéducateurs, psychologues,orthophonistes, ergothérapeutes, physiothérapeutes, techniciens en éducationspécialisée pour un total de 62,5 ETC. Le titulaire à sous sa gouverne lagestion d’équipes travaillant auprès d’une clientèle vulnérable vivant desproblématiques complexes comme des retards de développement, des diagnostics detroubles neuro développementaux, de la violence, de la négligence et desdifficultés de fonctionnement dans plusieurs sphères de vie.

Afin de s’assurer de répondre auxbesoins de cette clientèle en plus d’assurer la gestion d’une grandetransformation de l’offre de services pour mettre en place une offre deservices intégrée entre les services spécifiques et spécialisés, le titulairedevra faire preuve de grandes compétences au niveau du travail d’équipe et dela collaboration afin de pouvoir mettre en place des trajectoires de servicesfluides, complémentaires et accessibles garantissant des services de qualités àces usagers. Il devra donc jouer un rôle important au niveau régional et collaborer avec les partenaires du CISSS ainsi que ceux dela communauté afin de contribuer à l’amélioration des liens et de lacompréhension des trajectoires auprès de l’ensemble des partenaires internes etexternes du CISSS de la Montérégie-Centre. Il devra également collaborer étroitement avecles directions DI-TSA-DP du CISSS de la Montérigie-Ouest et CISSS de laMontérégie-Est, les Centres de services scolaires du territoire ainsi qu’avecplusieurs organismes communautaires afin de s’assurer d’un développementconcerté au niveau régional de l’offre de services du programme Agir tôt ainsique de l’harmonisation de la trajectoire d’évaluation des troubles neuro développementauxen Montérégie.

Il est donc attendu du titulaire qu’ilcollabore à l’évolution de l’offre de service dans une vision de continuum etd’interrelation au sein du CISSS de la Montérégie-Centre, mais également avecl’ensemble des partenaires régionaux tout en s’assurant d’une utilisationoptimale des services cliniques et de la qualité des services rendus auprès dela clientèle. Le titulaire de ce poste sera responsable de voir àl’accessibilité, la continuité, la qualité et la sécurité des services offerts.

Il assure une saine gestion des ressources humaines, financières,matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Il est imputable de sagestion tant à l’interne qu’à l’externe. Ils’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outilsd’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et de lapratique professionnelle.

Inspirée par les valeurs organisationnelles et les principes de gestion quianiment notre organisation, la personne titulaire de ce poste exerce égalementune fonction-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires dans les domainesreliés à son champ d’activités. Elle préconise un style de gestion favorisantle travail d’équipe, le développement du potentiel ainsi que l’émergence denouvelles idées.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible et doté d’un grand espritd’équipe, il s’assure de l’efficacité des processus et de leur améliorationconstante. Il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’unecapacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateurefficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Concrètement, le chef de programmejeunesse - services intégrés 0-6 ans (Agir tôt) du RLS du Haut-Richelieu-Rouville:

• Assure la gestionde ses programmes et en définit les objectifs et les priorités selon lesorientations du MSSS et de la direction du programme jeunesse;
• Détermine lesrègles et procédures de fonctionnement de ses programmes et assure leur mise enapplication;
• Évalue et adaptela quantité et la qualité des services offerts par ses programmes en tenant comptede l’analyse des besoins, des ressources disponibles;
• Est responsablede la qualité des services offerts à la clientèle dans ses programmes;
• Réalise lesétudes et les analyses relevant de ses programmes et émets des recommandationsaux instances concernées;
• Assure etcoordonne la représentation de ses programmes autant à l’intérieur qu’àl’extérieur de l’établissement;
• Collabore avecles autres directions du CISSS ainsi qu’avec les autres établissementspartenaires pour assurer la fluidité des continuums;
• S’assure de la mobilisationdu personnel de ses équipes.

Exigences requises

• Baccalauréat dansune discipline pertinente à la fonction;
• Diplôme d’étudesuniversitaire en gestion sera considéré comme un atout;
• Être membre enrègle d’un ordre professionnel relié au poste;
• Cumulerl’expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ans ou plusdans un poste d’encadrement dans un ou plusieurs secteurs cliniques en lienavec le poste;
• Posséder une trèsbonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvertpar le poste et de son cadre légal;
• Une expérienceimportante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre desexigences.

Concours réservés-affichages en simultanés

• Concours réservé au personnel desétablissements des CISSS de la Montérégie-Centre, de la Montérégie-Est et de laMontérégie-Ouest.

Rémunération Selon le Règlement en vigueur - Classesalariale 38 (94 306 $ - 122596 $)

Port d’attache RLSdu Haut-Richelieu-Rouville – Port d’attache à déterminer.

Letitulaire aura à se déplacer pour l’équipe Agir tôt et la CÉTSA du RLS duHaut-Richelieu-Rouville entres des points de services se situant dans le RLS duHaut-Richelieu-Rouville dont l’un au CLSC de la Vallée-des-Forts, au 978,boulevard du Séminaire Nord, Saint-Jean-sur-Richelieu.

Entrée en fonction 5avril 2026

Candidature Les personnes intéressées sont priéesde faire parvenir une lettre d’intention et leur CV. Les dossiers decandidature doivent être reçus au plus tard le 7 janvier 2026 .