RECHERCHÉ - Personnel occasionnel Région

North Bay et Sturgeon Falls Lieux de travail

• École publique Odyssée (élémentaire et secondaire) (North Bay)
• École publique Héritage (North Bay)
• École publique Jeunesse Active (Sturgeon Falls)
• École secondaire publique Nipissing Ouest (Sturgeon Falls)

Quarts de travail

Sur appel

Date de clôture

Le 10 mars 2026 à 12 h (midi)

• Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction.**

Postes de suppléance disponibles dans nos écoles :

• Enseignant(e) qualifié*

• *Pour les postes d'enseignement qualifié, veuillez soumettre votre carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

• Enseignant(e) non qualifié

• Intervenant(e) en adaptation scolaire

• Éducateur(trice) de la petite enfance

• Concierge

• Nettoyeur(euse)

• Secrétaire

• Surveillance du dîner

• Aide aux devoirs

Compétences recherchées :

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Compétences en animation et en communication
• Mission axée sur l'amélioration du rendement des élèves
• Engagement envers l'apprentissage professionnel continu
• Adoption d'une mentalité de croissance
• Être un modèle francophone, fier(ère) de sa langue et de sa culture

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :

• Lettre de présentation (en français)
• Curriculum vitae (en français)
• Copie de vos diplômes et/ou certificats
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur.
• Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.
• Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
• Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats sélectionnés pour une entrevue. En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi. En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à rh_admin@cspne.ca ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario. Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.