Résumé des fonctions

Le vérificateur-conseil principal ou la vérificatrice-conseil principale Vérification interne aide l’équipe Vérification interne à réaliser ses objectifs en développant une approche systématique et rigoureuse pour évaluer et améliorer l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes du CN.

Principales responsabilités

Gérer les projets de vérification de façon à atténuer les risques commerciaux du CN Planifier et élaborer des programmes de vérification et réaliser des missions de vérification en se fondant sur une approche d’évaluation des risques Évaluer les risques, les mécanismes de contrôle et les risques résiduels des systèmes et processus existants Cerner les occasions d’amélioration visant à ajouter de la valeur et à améliorer l’exploitation du CN Présenter en temps opportun des résultats de vérification précis, clairs et concis à la direction Élaborer, de concert avec la direction, des plans d’action pour éliminer les risques dans un délai acceptable Assurer le suivi des progrès réalisés à l’égard des buts et des objectifs stratégiques définis dans le plan d’action de la direction, et en rendre compte Améliorer le processus de vérification en faisant preuve d’innovation Se tenir au courant des nouvelles techniques et technologies de vérification Effectuer des essais des mécanismes de contrôles clés en matière de communication de l’information financière

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui en est titulaire doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste nécessite des déplacements occasionnels (moins de 25 % du temps)

Exigences Expérience

Vérification interne

De 3 à 5 ans d’expérience en vérification interne dans une entreprise de taille moyenne à grande

Formation, certification et désignation

Désignation de comptable professionnel agréé (CPA) ou baccalauréat en comptabilité* Désignation d’auditeur interne certifié (CIA) * Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

Définir les risques et prévoir les répercussions pour garantir un environnement sûr et sécuritaire Collaborer avec les principaux intervenants internes pour augmenter la productivité Inspirer les autres par des communications efficaces et s’adapter à son auditoire Amorcer et stimuler les changements organisationnels pour faciliter la transformation des affaires Prendre des décisions éclairées en temps opportun afin que les tâches soient exécutées Suivre l’audit interne et les mesures pour atteindre des objectifs ambitieux et se faire un devoir de satisfaire aux attentes en matière de performance Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations en vue d’obtenir une performance durable Gérer la pression et les changements en restant calme pour s’adapter rapidement Être parfaitement bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Connaissances et compétences techniques

Connaissance des procédures de vérification Connaissance des cadres de gestion des risques et de contrôle interne (COSO), de l’I et T, de l’analyse des données ainsi que des normes, des directives et des procédures de vérification Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Access et Visio) Connaissance de SAP (Systems, Applications and Products) et de Business Objects Connaissance de la loi Sarbanes Oxley* Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.