Closing Date (MM/DD/YYYY):

09/09/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890Passion pour la programmation propre et intelligente requise

Joignez-vous à l’équipe chargée de la conception, du développement, de la mise à l’essai et du déploiement du code, ainsi que de l’interprétation des exigences commerciales. À titre de développeur principal ou de développeuse principale, vous exercerez un leadership informel, tout en élaborant les éléments complexes d’une solution.

Ce que vous ferez :

• Analyser et développer du nouveau code, ce qui comprend l’automatisation, l’intégration et les tests unitaires
• Corriger le code et offrir du soutien aux essais effectués par les utilisateurs et les utilisatrices
• Diriger des séances de conception ou y participer
• Contribuer activement aux vérifications de code et fournir de la rétroaction constructive aux membres de l’équipe
• Veiller à ce que les solutions techniques et les intégrations de systèmes soient élaborées et maintenues de la façon la plus efficace et efficiente

Ce que nous recherchons :

• Aisance à communiquer et capacité à vulgariser de l’information complexe
• Capacité de concevoir et d’implanter un cadre fonctionnel et facile à utiliser
• Sens de l’innovation, aisance à résoudre des problèmes, pensée critique et approche axée sur la clientèle
• Promotion de l’utilisation de code intelligent, propre et maintenable
• Passion pour le développement de technologies et de logiciels

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique ainsi qu’au moins six ans d’expérience pertinente (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Maîtrise de HTML5, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript, Angular 16+, SQL, Java, Springboot, Hibernate, Git et AWS.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.